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是否公开透明,存在走后门之类的不公平现象吗?

题目

是否公开透明,存在走后门之类的不公平现象吗?

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1.我国教育经费存在不公平现象。()此题为判断题(对，错)。

2.私募发行与公募发行的区别在于发行行为是否公开透明。判断对错

3.建筑安装工程概算评审中,对工程量计算的评审包括（ ）。A、计算规则的选用是否正确 B、是否存在重复计算现象 C、汇总计算是否正确 D、是否存在高套、错套定额现象 E、施工图设计中是否存在擅自扩大建设规模、提高建设标准等现象

4.大专生可以考关于食品检验之类的公务员吗？

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  • 第1题：

    在实行最高限价时，当政府监管不力时会出现()。

    A:黑市交易
    B:走后门现象
    C:变相涨价
    D:变相降价
    E:黑市高价

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一般情况下，当实施最高限价，出现短缺现象时，就会出现严重的排队现象。当政府监管不力时，就会出现黑市交易和黑市高价。如果管理不当，还会出现所谓的“走后门”现象。由于供应紧张，生产者或卖方会在交易中处于优势地位，因此，可能出现以次充好、缺斤短两等变相涨价的现象。如果实施最高限价的是粮食等重要消费品，政府为了满足人们的基本需要，往往会实施按照某种标准如家庭人口或职业进行定量供应或凭证供应，这就是配给制。选项D，变相降价是实行保护价格时，可能出现的情况。

  • 第2题：

    16、下列哪一项不属于管理者防止不公平现象发生应该采取的措施？（）

    A．关注员工真实感受

    B．实事求是进行奖惩

    C．建立公正公开的程序和标准 

    D．对于有不公平感的员工要立即调整报酬


    D

  • 第3题：

    4、公务员招聘是否存在不公平现象，说法错误的是

    A．没有绝对的公平，但已经相对尽力对每一位面试者保持公平

    B．公务员考试越发成熟规范

    C．公务员：考试过程公开透明

    D．不能期望公平，萝卜招聘和内定现象很难杜绝


    不能期望公平，萝卜招聘和内定现象很难杜绝

  • 第4题：

    在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（ ）原则。

    A.公开招聘
    B.全面考核
    C.公平公正
    D.效率优先

    答案：C
    解析：
    在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。

  • 第5题：

    发微信时勿用“在吗？”“有空吗”之类的套路，有话最好直说。（)


    错误

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