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人力资源理论说明了（ ）。 A.教育对经济发展的促进作用 B.经济发展水平对教育的制约作用 C.政治对教育的制约作用 D.教育对科学技术的促进作用

题目
人力资源理论说明了（ ）。
A.教育对经济发展的促进作用 B.经济发展水平对教育的制约作用
C.政治对教育的制约作用 D.教育对科学技术的促进作用

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1.形成训练说，相同要素说，经验类比说等是属于（ ）A．早期的迁移理论B．道德发展理论C．动机理论D．认知发展理论

2.儿童掌握了苹果、梨、橙子、西瓜等概念,再学习“水果”这个概念,这个例子说明了关于迁移的哪种理论()?A.产生式迁移说B.共同要素说C.认知结构迁移说D.形式训练说

3.人力资源管理理论属于古典管理理论。()

4.马克思说：“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质的力量只能用物质的力量来摧毁；但是理论一经群众掌握，也会变成巨大的物质力量。”这段话说明了（ ）。A．理论就是巨大的物质力量B．理论对实践有指导作用C．理论不能代替实践D．理论可以决定一切

更多“人力资源理论说明了（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    ()不是战略性人力资源管理的理论基础。

    A、资源基础理论

    B、人力资本理论

    C、绩效管理理论

    D、人力资源优势理论


    参考答案：C

  • 第2题：

    教师资格考试:形成训练说,相同要素说,经验类比说等是属于( )

    ．形成训练说，相同要素说，经验类比说等是属于（ ）

    A．早期的迁移理论

    B．道德发展理论

    C．动机理论

    D．认知发展理论

     

     


    A．早期的迁移理论

  • 第3题：

    乔吉拉德发明了著名的需求层次理论


    正确答案:错误

  • 第4题：

    为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？


    正确答案: 人力资源开发，主要指培训是人力资源管理的1项重要内容，如果培训工作做不好，就不可能做好人力资源管理，也就不能为企业当前和未来的发展提供适合的人才.

  • 第5题：

    （）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

    • A、一般系统理论
    • B、资源基础理论
    • C、人力资源理论
    • D、交易成本理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。

    • A、资源配置说
    • B、组织行为说
    • C、人力资源说
    • D、需要层次说

    正确答案:D

  • 第7题：

    形成训练说，相同要素说，经验类比说等是属于（）

    • A、早期的迁移理论
    • B、道德发展理论
    • C、动机理论
    • D、认知发展理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。

    • A、一般系统理论
    • B、行为角色理论
    • C、人力资源理论
    • D、交易成本理论
    • E、资源基础理论

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    下列哪个观点阐明了现代物流作为商品供应保障系统或者说后勤保障系统的基本特征和要求？（）

    • A、第三方物流理论
    • B、第四方物流理论
    • C、到达理论
    • D、距离理论

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    人力资源开发的理论基础是多方面的，下列理论属于人力资源开发理论基础的有（）。
    A

    学习理论

    B

    人本理论

    C

    系统理论

    D

    社会学理论

    E

    经济学理论


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
    A

    一般系统理论

    B

    资源基础理论

    C

    人力资源理论

    D

    交易成本理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    形成训练说，相同要素说，经验类比说等是属于（）
    A

    早期的迁移理论

    B

    道德发展理论

    C

    动机理论

    D

    认知发展理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪个观点阐明了现代物流作为商品供应保障系统或者说后勤保障系统的基本特征和要求( )。

    A.第三方物流理论

    B.第四方物流理论

    C.到达理论

    D.距离理论


    参考答案：C

  • 第14题：

    IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工我就可以有再生的机会”。这说明了（）。

    A:人力资源是经济发展的主要力量
    B:人力资源是财富形成的关键
    C:人力资源是企业的首要资源
    D:人力资源是社会发展的关键

    答案：C
    解析：
    IBM的开拓者小托马斯·沃特森说：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会。”由此可以看出，人力资源是保证企业最终目标得以实现的最重要也是最有价值的资源。

  • 第15题：

    下列哪些理论进一步证明了时间空间和物质运动的不可分割性（）。

    • A、宇宙热寂说
    • B、非欧几何学
    • C、牛顿力学
    • D、相对论
    • E、唯能论

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的，他说的理性选择包括（）。

    • A、行为角色理论
    • B、资源基础理论
    • C、人力资本理论
    • D、交易成本理论
    • E、代理理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。

    • A、组织行为说
    • B、人力资源说
    • C、资源配置说
    • D、需要层次说

    正确答案:D

  • 第18题：

    古典游戏理论的代表理论有（）。

    • A、“剩余精力说”
    • B、“前练习”说
    • C、“复演论”
    • D、“松弛说”
    • E、元交际理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    行为角色理论主要源于（）理论。

    • A、行为理论
    • B、权变理论
    • C、资源基础理论
    • D、人力资源理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的，他说的理性选择包括（）。
    A

    行为角色理论

    B

    资源基础理论

    C

    人力资本理论

    D

    交易成本理论

    E

    代理理论


    正确答案： D,E
    解析： 有专家认为，战略性人力资源管理是建立在理性选择（RationalChoiceTheories）和用户基础（ConstituencyBasedTheories）两种理论基础上的，前者包括行为角色、资源基础、人力资本、交易成本理论以及代理理论。

  • 第22题：

    单选题
    麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。
    A

    组织行为说

    B

    人力资源说

    C

    资源配置说

    D

    需要层次说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。
    A

    资源配置说

    B

    组织行为说

    C

    人力资源说

    D

    需要层次说


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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