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群体内聚力表现为（ ）。 A.领导方式 B.成员情感 C.认同感 D.归属感 E.力量感

题目
群体内聚力表现为（ ）。
A.领导方式 B.成员情感
C.认同感 D.归属感
E.力量感

相似考题

1.群体内聚力表现为（ ）。A．领导方式B．成员情感C．认同感D．归属感E．力量感

2.大群体比小群体具有更高的内聚力。()此题为判断题(对，错)。

3.什么是群体的内聚力?影响内聚力的因素是什么?

4.群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括( )等。A．群体的构成与规模B．群体的规模与效能C.群体的组织管理模式D．群体内聚力与生产率E．群体领导方式和外部竞争

参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
群体内聚力表现为成员情感、认同感、归属感和力量感。
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  • 第1题：

    群体内聚力的测量常用的方法中，( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感，以此作为群体内聚力的指标。

    A．心理学

    B．社会

    C．观念

    D．抽样


    正确答案：B

  • 第2题：

    群体内聚力的测量常用的方法中，对于群体内聚力的高低，可以进行( )。

    A.社会测量

    B．实践测量

    C.观念测量

    D．心理学测量


    正确答案：D

  • 第3题：

    影响群体内聚力的因素包括( )。

    A:群体的构成与规模
    B:群体领导方式和外部竞争
    C:群体的技术类型
    D:群体内聚力与生产率
    E:群体多样性

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第4题：

    下列（）是影响群体绩效的因素。

    A群体规模

    B决策水平

    C群体内聚力

    D群体任务

    E奖励制度


    A,C,E
    略

  • 第5题：

    群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）对成员的决策具有强烈的影响。

    • A、群体的规范
    • B、群体的内聚力
    • C、群体的规模
    • D、群体的“假投票”

    正确答案:D

  • 第7题：

    研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    群体内聚力表现为（）

    • A、领导方式
    • B、成员情感
    • C、认同感
    • D、归属感
    • E、力量感

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。

    • A、高；高
    • B、高；低
    • C、低；高
    • D、低；低

    正确答案:A

  • 第10题：

    问答题
    内聚力强的群体有哪些特征？

    正确答案： （1）群体的团结并非起因于外部压力，而是来自于群体内部。
    （2）群体内的成员没有分裂为互相敌对的小群体的倾向。
    （3）群体本身具有适应外部变化的能力，并具有处理内部冲突的能力。
    （4）群体成员彼此之间有强烈认同感，成员对群体有强烈的归属感。
    （5）每个群体成员都能明确群体的目标。
    （6）群体成员对群体的目标及领导者有肯定与认同感。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响群体内聚力的因素包括（）。
    A

    群体的构成与规模

    B

    群体领导方式和外部竞争

    C

    群体的技术类型

    D

    群体内聚力与生产率


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）
    A

    绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率

    B

    绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率

    C

    绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率

    D

    绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是群体动态（群体定义及分类、属性、发展阶段、组织政治、效果）。绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。

  • 第13题：

    群体内聚力的测量常用的方法中，( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感，以此作为群体内聚力的指标。

    A．指数

    B．社会

    C.观念

    D．抽样


    正确答案：B

  • 第14题：

    当什么情况出现时，会出现"社会闲散效应"( )。

    A:群体规范和内聚力失调时
    B:群体压力和内聚力失调时
    C:群体决策方式出现偏差时
    D:群体规模和群体压力失调时

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：

    A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
    B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低

    答案：A
    解析：
    绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。

  • 第16题：

    什么是群体内聚力？
    群体内聚力是指群体对其成员的吸引力和群体成员之间的吸引力以及群体成员的满意程度。
    略

  • 第17题：

    群体内聚力越高，工作效率越高。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。

    • A、社会关系
    • B、群体任务
    • C、群体规模
    • D、群体规范

    正确答案:D

  • 第19题：

    如果内聚力低、群体的目标对组织有利，生产率能够提高，但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    .群体内聚力


    正确答案:是成员被群体吸引并愿意留在群体内的程度，指的是群体成员彼此之间的“粘合力”，没有内聚力，一群人不能称作是一个群体。

  • 第21题：

    单选题
    影响群体内聚力的因素不包括（）。
    A

    群体的构成-规模

    B

    群体领导方式和外部竞争

    C

    群体内聚力与生产率

    D

    群体内聚力与生产关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    群体内聚力表现为（）
    A

    领导方式

    B

    成员情感

    C

    认同感

    D

    归属感

    E

    力量感


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    群体内聚力

    正确答案： 也称群体内聚力，指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量，群体内聚力的发展一般表现为人际吸引，成员对规范的遵从，成员把群体的目标自觉看成是自己的目标三部分，影响群体内聚力的因素有个人、群体与环境等方面。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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