第1题:
去掉一个奖励性刺激,当不适应行为出现时,不再给与原有奖励的方法叫()。
第2题:
通过撤消厌恶刺激(惩罚)而使行为发生概率提高的方法是()
第3题:
斯金纳发现,控制行为的因素主要有()。
第4题:
强化理论认为,强化有正强化、负强化、惩罚()
第5题:
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()。
第6题:
对某种行为不采取任何措施,既不奖励也不惩罚,这属于哪种强化手段?()
第7题:
下列哪种不属于强化理论的操作方式()
第8题:
()是指对某种行为不采取任何措施,即不奖励也不惩罚。
第9题:
第10题:
负强化
正强化
正负同时强化
反强化
第11题:
第12题:
正强化
负强化
惩罚
撤除
第13题:
提供奖励以提高反应概率的过程称之为()。
第14题:
强化有正强化()与负强化()之分。
第15题:
正强化是实施奖励,负强化是()。
第16题:
强化有正强化(实施奖励)与负强化()之分。
第17题:
根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:()
第18题:
下列关于正负强化与惩罚的说法正确的一项是()。
第19题:
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用,但应以()为主。
第20题:
正强化
负强化
不强化
惩罚
第21题:
强化
负强化
正强化
惩罚
第22题:
正强化
负强化
消退
惩罚
第23题: