A、量表考绩法
B、交替排序法
C、强制分布法
D、配对比较法
第1题:
第2题:
(),顾名思义,就是把每一位员工与其他员工一一配对,分别进行比较。
A.个体排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.强制比例法
第3题:
强制比例法是把每一位员工与其他员工一一配对,分别比较;每一次比较时,给好的员工记“+”或记“1”,较差者记“-”或记“0”,最后汇总和计算出比较考核的结果。
第4题:
第5题:
57、(),顾名思义,就是把每一位员工与其他员工一一配对,分别进行比较。
A.个体排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.强制比例法