此题为判断题(对,错)。
第1题:
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括( )。
A.招聘总成本效用分析
B.招聘成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员录用成本效用分析
E.招聘总结成本效用分析
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
( )是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。
A.招聘数量质量评估
B.招聘信度效度评估
C.招聘成本效益评估
D.招聘方式方法评估
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
( )是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。
第9题:
对招聘活动进行评估,其主要目的是( )
第10题:
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()
第11题:
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的()进行评价的过程。
第12题:
对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结
对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结
对招聘工作的时间效率进行评估
对招聘工作的满意程度进行评估
对招聘工作的经济效率进行评估
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
在招聘评估中,成本效用评估主要包括( ).
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招聘成本效用分析
第15题:
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )
A.招聘单价=广告经费/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费/计划录用人数
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
招聘评估主要有()。
第20题:
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。
第21题:
对招聘活动的评估主要包括()
第22题:
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
第23题:
招聘总成本效用分析
招聘成本效用分析
人员选拔成本效用分析
人员录用成本效用分析
招聘总结成本效用分析