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更多“A为俱乐部式的管理,管理者注重搞好人际关系,以创作一个舒适的、友好的组织 气氛和工作环境, 而不太注重工作效率, 这是一种轻松的最好的领导方式。() ”相关问题
  • 第1题:

    根据管理方格理论,领导者非常注意搞好人际关系,创造和谐的组织氛围,但不关心生产的管理方式是( )。 A.贫乏型管理 B.俱乐部管理 C.团队型管理 D.任务型管理


    正确答案:B
    本题考查俱乐部管理。俱乐部管理非常注意搞好人际关系。创造和谐的组织氛围,但不关心生产。

  • 第2题:

    领导者只注重工作的进程,强调工作效率,以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣,这属于以人为中心的领导方式。( )


    答案:错
    解析:
    领导者只注重工作的进程,强调工作效率,以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣,这属于以事为中心的领导方式。故本题判断错误。

  • 第3题:

    从管理方格理论中,我们体会到,欲使领导工作卓有成效则应该()。

    A.采取集权领导注重完成任务

    B.注重和谐的人际关系

    C.充分发挥激励作用 

    D.注重组织目标的达成和对员工的关心


    注重组织目标的达成和对职工的关心

  • 第4题:

    关心人的需要,通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围属于( )领导风格。

    A.无为而治

    B.乡村俱乐部

    C.中庸式

    D.任务式


    正确答案:B

  • 第5题:

    下列关于管理者与领导者的描述正确的有

    A.管理者一定是领导者
    B.领导者通过预见未来前景而确定前进方向
    C.领导者影响力主要由个人特点获得
    D.管理者注重日常工作维持
    E.领导者注重制定长远目标

    答案:B,C,D,E
    解析: