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简述领导的基本原则。()

题目

简述领导的基本原则。()

相似考题

1.简述程序教学的基本原则。

2.领导决策的基本原则是领导决策活动中客观规律的体现和具体化。

3.简述领导的基本原则的内容。

4.简述物权法的基本原则。

参考答案和解析
参考答案(1)以人为本原则。以人为目的,为主体;先人后事;珍惜人才,重用精英;人尽其才,各尽所能;激发潜能,消解惰性;与人为善,人文关怀。
(2)民主集中制原则。坚持统一领导;民主公开;集体领导与分工负责相结合。
(3)法治原则。法律至上,维护宪法和法律权威;法律面前人人平等;尊重和保障人权;规范领导,依法用权。
(4)科学原则。尊重规律,实事求是;统筹兼顾,系统思维;效率和效益相统一。
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  • 第1题：

    简述领导者人格培育的基本原则和途径。


    正确答案: 人格是指人的性格、气质和能力等特征的总和，也指个人的道德品质。
    人格培育的基本原则有：
    （1）以人为本原则。要以诚相待、以心换心，这是产生信任的强大内驱力。
    （2）平等对待原则。
    （3）持之以恒原则。良好的人缘需要时间的维系并经受时间的考验。
    （4）优势互补原则。人缘的建立是一个互动的过程。
    人格培育的途径有：
    （1）勤于学习，不断培育人格魅力；
    （2）勇于实践，不断塑造人格魅力；
    （3）善于总结，不断完善人格魅力。

  • 第2题：

    试述领导的基本原则。


    正确答案: （一）统一领导原则
    （二）分层领导原则
    （三）系统整体原则
    （四）权责一致原则
    （五）民主公开原则
    （六）集体领导和分工负责相结合的原则

  • 第3题：

    测评领导绩效的基本原则是什么？


    正确答案:统一规范的原则、贡献为主的原则、客观公正的原则、民主公开的原则。

  • 第4题：

    问答题
    试述领导的基本原则。

    正确答案： （一）统一领导原则
    （二）分层领导原则
    （三）系统整体原则
    （四）权责一致原则
    （五）民主公开原则
    （六）集体领导和分工负责相结合的原则
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    试论领导者使用人才的基本原则。


    正确答案: 1.量才用人，职能相称的原则
    2.扬长避短，各尽所能的原则
    3.用人不疑，疑人不用的原则
    4.合理搭配，整体效能的原则
    5.五湖四海，宽以容才的原则
    6.合理流动，适才适所的原则
    7.爱护人才，关心帮助的原则
    8.重视培养，用养结合的原则

  • 第6题：

    领导的基本原则有哪些？


    正确答案: （一）领导应有自知之明.（二）领导并不就是管理.（三）领导的职位是通过竞争获得的.（四）激励从“目标”始，到参与终.（五）正确对待计划的作用.（六）建立关系是领导过程绝对不可缺少的.

  • 第7题：

    问答题
    简述领导者人格培育的基本原则和途径。

    正确答案： 人格是指人的性格、气质和能力等特征的总和，也指个人的道德品质。
    人格培育的基本原则有：
    （1）以人为本原则。要以诚相待、以心换心，这是产生信任的强大内驱力。
    （2）平等对待原则。
    （3）持之以恒原则。良好的人缘需要时间的维系并经受时间的考验。
    （4）优势互补原则。人缘的建立是一个互动的过程。
    人格培育的途径有：
    （1）勤于学习，不断培育人格魅力；
    （2）勇于实践，不断塑造人格魅力；
    （3）善于总结，不断完善人格魅力。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述领导的基本原则的内容。

    正确答案： 领导的基本原则，又称领导的一般原则，是反映贯穿于领导活动各个方面具有普遍性的共同规律的领导原则。领导的基本原则主要有：
    （1）统一领导原则。统一领导原则要求领导活动在必须有统一的意志、统一的目标、统一的行为规范。领导的实质内涵，是领导活动成立的原因。
    （2）分层领导原则。这就是要在领导系统中建立合理的层次系列，掌握适当的领导幅度，正确处理层次之间的关系。可以说，领导层次的划分，是适应了领导活动客观规律的内在要求。
    （3）系统整体原则。这一原则要求领导者用系统的观点去观察和处理问题，正确处理局部和整体的关系，形成最佳的整体效能。
    （4）权责一致原则。这一原则要求各级领导都应具有一定的职务、权力、责任和利益，并使它们成龙配套、相互一致，努力做好事有人管，管事有权，权连其责，利益与成绩相关。
    （5）民主公开原则。这个原则要求在领导活动中必须高度重视发扬民主，公开办事制度，公开办事结果，接受群众监督。
    （6）集体领导和分工负责相结合的原则。这主要是指工作中重大问题要由领导集体讨论和决定，集体决定的事情就要分头去办，各负其责，失职者要追究责任。这个原则实际上是民主集中制原则的具体体现。
    （7）“相结合”原则。通常使用的有：一般号召与个别指导相结合的原则，原则性和灵活性相结合的原则，长远目标与当前任务相结合的原则。它是马克思主义关于矛盾的普遍性与特殊性原理在领导工作实践中的具体运用，也是马克思主义领导原则的重要内容。
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