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参考答案和解析
正确答案:×
熟悉内部控制的目标、原则、基本要求以及主要内容。见教材第四章第五节,P104。
更多“岗位责任制度和岗位分离制度,就是要求基金管理公司要建立有效的内部监控制度,对内部控制制度的执 ”相关问题
  • 第1题:

    基金管理公司要建立有效的内部监控制度,对内部控制制度的执行情况实行严格的检查和反馈,并进行持续的监督,保证内部控制制度落实。 ( )


    正确答案:√

  • 第2题:

    关于基金管理人的内部控制要求,以下表述错误的是( )。

    A.基金管理人提升投入产出效应
    B.公司严格控制基金财产的财务风险
    C.部门设置体现权责明确、相互制约的原则
    D.建立完善的岗位责任制度和科学、严格的岗位分离制度

    答案:A
    解析:
    基金管理人的内部控制要求部门设置体现权责明确、相互制约的原则,包括严格授权控制;建立完善的岗位责任制度和科学、严格的岗位分离制度;严格控制基金财产的财务风险;建立完善的信息披露制度;建立严格的信息技术系统管理制度;强化内部监督稽核和风险管理系统。

  • 第3题:

    下列对内部控制的基本要求叙述正确的是()。

    A:建立完善的岗位责任制度
    B:建立科学、严格的岗位分离制度
    C:严格控制基金资产的财务风险
    D:严格制定信息技术系统的管理制度

    答案:A,B,C,D
    解析:
    内部控制的基本要求主要有:①部门设置要体现职责明确、相互制约的原则;②严格授权控制;③强化内部监察稽核控制;④建立完善的岗位责任制度和科学、严格的岗位分离制度;⑤严格控制基金资产的财务风险;⑥建立完善的信息披露制度;⑦严格制定信息技术系统的管理制度;⑧建立科学严密的风险管理系统。

  • 第4题:

    在会计基本制度中,会计的内控要求是建立岗位责任制度、授权控制制度和职务分离制度。( )


    正确答案:√

  • 第5题:

    财务管理的各项制度中,需要建立健全企业内部控制制度和会计控制制度,其中对不相容的岗位实行相互分离、相互制约的制度称为( )。

    A.岗位分离制度
    B.回避制度
    C.内部牵制制度
    D.货币资金控制制度

    答案:A
    解析:
    建立不相容岗位分离制度就是在合理设置业务流程、明确岗位职责权限的基础上,对不相容职位实行岗位分离,形成相互协作、相互制衡、相互监督的机制,从而避免在经营管理过程中可能出现的差错和舞弊行为。@##