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证券公司应建立公司全体员工定期或不定期的轮换或强制休假制度。（ ）

题目

证券公司应建立公司全体员工定期或不定期的轮换或强制休假制度。（ ）

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1.办理社内往来业务,记账、对账、授权岗位应严格分开、相互制约,不得混岗操作,实行定期岗位轮换和不定期强制休假。()此题为判断题(对，错)。

2.下列各项中,属于人力资源政策的有()。A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

3.《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报

4.商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

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  • 第1题：

    商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。

    A公休假

    B强制休假

    C探亲假

    D外出学习


    参考答案：B

  • 第2题：

    银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。

    A.定期

    B.不定期

    C.定期或不定期

    D.短期


    正确答案：C

  • 第3题：

    证券公司建立独立的实时监控系统，应采取的措施有()。

    A:建立自营业务的逐日盯市制度
    B:建立健全自营业务风险监控系统的功能
    C:定期或不定期对自营业务进行检查或稽核
    D:健全自营业务风险敞口和公司整体损益情况的联动分析与监控机制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    略。

  • 第4题：

    农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    证券公司应建立公司全体员工定期或不定期的轮换或强制休假制度。()


    答案：错
    解析：
    证券公司应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准。应当强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理，关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。

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