itgle.com

关于适当性原则说法正确的是（ ）。 ①适当性原则被忽略的原因之一是投资者不一定能够掌握有关产品的充分信息 ②适当性原则要求风险等级与投资者自身的风险承受能力一致 ③适当性是指金融中介机构所提供的金融产品或服务与客户的自身情况的契合程度 ④追求投资收益最大化A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

题目
关于适当性原则说法正确的是（ ）。
①适当性原则被忽略的原因之一是投资者不一定能够掌握有关产品的充分信息
②适当性原则要求风险等级与投资者自身的风险承受能力一致
③适当性是指金融中介机构所提供的金融产品或服务与客户的自身情况的契合程度
④追求投资收益最大化

A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
相似考题

1.关于行政合法性原则和行政合理性原则的关系,以下说法正确的是()。A、两者是泾渭分明的B、合理性原则主要解决行政是否适当问题C、合法性原则适用于自由裁量领域D、合理性原则适用于一切领域

2.关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（ ）。A．分配结果均等B．对外有竞争力C．对内分配公正D．适当拉开薪酬差距

3.下列关于事故预警应遵循的原则说法正确的是()。①及时性②高效性③引导性④专业性A.①③④B.①②④C.②③④D.①②③

4.选择正确性、适当的称呼,要注意哪些原则?

更多“关于适当性原则说法正确的是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（ ）

    A．分配结果均等

    B．对外有竞争力

    C．对内分配公平

    D．适当拉开薪酬差距


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列关于民法平等原则内容的说法，不正确的是（ ）。


    参考答案：B
    《民法通则》规定了自然人的民事行为能力。根据个人的年龄、心智发展及健康状况可以分为三种情况：完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力。所以自然人的民事行为能力是不平等的。

  • 第3题：

    关于评价单元划分原则的说法，正确的是（ ）。


    正确答案：D

  • 第4题：

    关于法律原则，下列说法不正确的是

    A.所有法律原则都有指导性
    B.有些法律原则具有任意性
    C.所有的法律原则都具有强制性
    D.有的法律原则具有规范性

    答案：C
    解析：
    法律原则具有指导性，但这种指导性并非强制性，它可能是一种模糊而非精确的指引。因此并非所有的法律原则都具有强制性。

  • 第5题：

    关于适当性原则说法正确的是（ ）。
    Ⅰ.适当性原则被忽略的原因之一是投资者不一定能够掌握有关产品的充分信息
    Ⅱ.适当性原则要求风险等级与投资者自身的风险承受能力一致
    Ⅲ.适当性是指金融中介机构所提供的金融产品或服务与客户的自身情况的契合程度
    Ⅳ.追求投资收益最大化

    A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
    B：Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
    C：Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
    D：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

    答案：A
    解析：
    1.《全融产品和服务零售商领域的客户适当性》指出。适当性是指“金融中介机构所提供的金融产品或服务与客户的财务状况、投资目标、风险承受水平、财务需求、知识和经验之间的契合程度。2.适当性原则被忽视的原因:（1）投资者不一定能够掌握有关产品的充分信息:（2）投资者因自身经验和知识的欠缺。即便掌握了充分的相关信息。也不一定能够评估产品的风险水平;（3）投资者对自身的风险承受能力可能缺乏正确认知。3.《征券公司投资者适当性制度指引》第二十四条规定。证券公司向客户销售的金融产品或提供的金融服务，应当符合以下要求:（1）投资期限和品种符合客户的投资目标;（2）风险等级符合客户的风险承受能力等级；（3）客户签署风险揭示书，确认已充分理解金触产品或金融服务的风险.

  • 第6题：

    以下关于进行嵌入式沟通训练的说法不正确的是（）。

    • A、安排自然情境
    • B、全部参与原则
    • C、适时发出指令
    • D、适当给予指导

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于事故预警应遵循的原则说法正确的是（）。

    • A、及时性
    • B、全面性
    • C、高效性
    • D、引导性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列关于好教师的说法不正确的是（）

    • A、强求学生的合作
    • B、适当表达自己感受
    • C、适当的赞美学生
    • D、以身作则

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）

    • A、分配结果均等
    • B、对外有竞争力
    • C、对内分配公平
    • D、适当拉开薪酬差距

    正确答案:A

  • 第10题：

    关于行政合理性原则和行政合法性原则的区别和联系的说法中，正确的是（）。

    • A、行政合法性原则主要解决行政是否适当的问题
    • B、行政合理性原则主要解决行政合法与非法的问题
    • C、一个行为如果触犯了行政合法性原则，就不再追究其是否存在合理性问题
    • D、随着国家立法进程的推进，原属于合法性的问题可能被提升为合理性问题

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。
    A

    较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

    B

    科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则

    C

    激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

    D

    激励性原则就是按劳分配


    正确答案： A
    解析： 激励性原则。目前来讲，单纯较高的薪酬水平已不能有效刺激员工努力工作，要想建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，就必须在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于行政诉讼特有原则的说法正确的是（  ）。
    A

    人民法院对行政行为的适当性、合法性进行审查

    B

    原告对做出的行政行为负举证责任原则

    C

    行政诉讼不停止行政行为执行原则

    D

    审理任何行政案件均不适用调解原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于教学设计的基本原则,下列说法错误的是( )。

    A、系统性原则

    B、可行性原则

    C、反馈性原则

    D、创新性原则


    正确答案：D

  • 第14题：

    关于正确履行原则的判定标准，下列说法正确的是（ ）。


    参考答案：D
    《合同法》第六十二条第一款第三项规定，履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行；第四项规定，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间；第五项规定，履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行；第六项规定，履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。

  • 第15题：

    关于安全评价方法确定原则的说法中，不正确的是（ ）。


    正确答案：A

  • 第16题：

    关于适当性原则说法正确的是（ ）。
    Ⅰ.适当性原则被忽略的原因之一是投资者不一定能够掌握有关产品的充分信息
    Ⅱ.适当性原则要求风险等级与投资者自身的风险承受能力一致
    Ⅲ.适当性是指金融中介机构所提供的金融产品或服务与客户的自身情况的契合程度
    Ⅳ.追求投资收益最大化

    A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
    B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
    C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
    D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

    答案：A
    解析：
    1、《金融产品和服务零售领域的客户适当性》指出，适当性是指“金融中介机构所提供的金融产品或服务与客户的财务状况、投资目标、风险承受水平、财务需求、知识和经验之间的契合程度”。2.适当性原则被忽视的原因：（1）投资者不一定能够掌握有关产品的充分信息；（2）投资者因自身经验和知识的欠缺，即便掌握了充分的相关信息，也不一定能够评估产品的风险水平；（3）投资者对自身的风险承受能力可能缺乏正确认知。3.《证券公司投资者适当性制度指引》第二十四条规定，证券公司向客户销售的金融产品或提供的金融服务,应当符合以下要求：（1）投资期限和品种符合客户的投资目标；（2）风险等级符合客户的风险承受能力等级；（3）客户签署风险揭示书,确认己充分理解金融产品或金融服务的风险。

  • 第17题：

    关于审计证据的适当性，下列说法中不正确的是（　　）。

    A.审计证据的适当性是对审计证据数量的衡量
    B.审计证据适当性的核心内容是相关性和可靠性
    C.审计证据的适当性是对审计证据质量的衡量
    D.高质量的审计证据可能会减少注册会计师对审计证据数量的依赖

    答案：A
    解析：
    审计证据的适当性是对审计证据质量的衡量，选项A不正确。

  • 第18题：

    关于进行嵌入式沟通干预的说法中，正确的是安排（）、部分参与原则、适时发出指令、适当给予指导。


    正确答案:自然情境

  • 第19题：

    关于法律原则，以下说法正确的是（）

    • A、法律原则是法律的最基本要素
    • B、法律原则类似政策，不如法律规范稳定
    • C、法律原则不具有适用性
    • D、法律原则也有规范性

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于有理、有利、有节的原则，下列说法不正确的是（）

    • A、指出其苛求已超出旅游合同确定的内容
    • B、选择适当的时机指出存在的问题
    • C、言明后适可而止
    • D、没道理的事情，不予理睬

    正确答案:D

  • 第21题：

    关于审计证据的适当性，下列说法中不正确的是（）。

    • A、审计证据的适当性是对审计证据数量的衡量
    • B、审计证据适当性的核心内容是相关性和可靠性
    • C、审计证据的适当性是对审计证据质量的衡量
    • D、高质量的审计证据可能会减少注册会计师对审计证据数量的依赖

    正确答案:A

  • 第22题：

    下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。

    • A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
    • B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
    • C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
    • D、激励性原则就是按劳分配

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    关于行政合法性原则和行政合理性原则的关系，以下说法正确的是（）。
    A

    两者是径渭分明的

    B

    合理性原则主要解决行政是否适当问题

    C

    合法性原则适用于自由裁量领域

    D

    合理性原则适用于一切领域


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）
    A

    分配结果均等

    B

    对外有竞争力

    C

    对内分配公平

    D

    适当拉开薪酬差距


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容