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( )是上层管理者最基本的参与方式。 A.参与质量改进团队 B.参与质量委员会的工作 C.参与下级或基层员工的各种活动 D.参与质量监督小组

题目
( )是上层管理者最基本的参与方式。
A.参与质量改进团队
B.参与质量委员会的工作
C.参与下级或基层员工的各种活动
D.参与质量监督小组

相似考题

1.是上层管理者最基本的参与方式。A．参与质量改进团B．参与质量委员会的工作C．参与下级或基层员工的各种活动D．参与下级或基层的操作

2.要提高员工培训的效果，首先要有企业的()管理者的积极支持和参与。A、中层B、上层C、基层D、其他

3.通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是( )A.上层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.管理者代表

4.一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。()

更多“( )是上层管理者最基本的参与方式。 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )是上层管理者最基本的参与方式。A.参与质量改进团队B.参与质量委员会的工作

    （ ）是上层管理者最基本的参与方式。

    A.参与质量改进团队

    B.参与质量委员会的工作

    C.参与下级或基层员工的各种活动

    D.参与质量监督小组


    正确答案：B
    B。

  • 第2题：

    期股期权激励的对象主要是（）

    • A、基层管理者
    • B、中上层管理者
    • C、员工
    • D、公司的监事

    正确答案:B

  • 第3题：

    上层管理者的质量职责是什么？


    正确答案: （1）制定并实施企业的质量方针。
    （2）制定并实施企业的质量目标。
    （3）主持建立质量体系。
    （4）建立并领导质量管理机构。

  • 第4题：

    一国金融结构最基本的方面是金融上层建筑的构成状况。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。


    正确答案:目标激励、情感激励、榜样激励

  • 第6题：

    在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。

    • A、客观评价
    • B、公正评价
    • C、有针对性
    • D、员工参与
    • E、鼓励员工

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    房地产市场由（）构成。
    A

    参与者

    B

    管理者

    C

    交易对象

    D

    组织方式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    上层管理者的质量职责是什么？

    正确答案： （1）制定并实施企业的质量方针。
    （2）制定并实施企业的质量目标。
    （3）主持建立质量体系。
    （4）建立并领导质量管理机构。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    上层管理者参与质量改进的最基本方式为（　　）。
    A

    批准质量方针和目标

    B

    参与质量委员会的工作

    C

    提供资源

    D

    修改工资及奖励制度


    正确答案： C
    解析： 高层管理者必须参与质量委员会的工作；批准质量方针和目标；为质量改进提供资源；予以表彰，支持质量改进活动；将质量改进的内容纳入工资及奖励制度之中。其中，参与质量委员会的工作是上层管理者参与质量改进的最基本方式。

  • 第10题：

    判断题
    学生最基本的课堂参与形态是认知参与。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    上层管理者不宜下放的职责有（　　）。
    A

    参与质量委员会的工作

    B

    批准质量方针和目标

    C

    提供资源

    D

    予以表彰，修改工资及奖励制度

    E

    选拔质量改进小组组长


    正确答案： D,B
    解析： 质量改进中，高层管理者不宜下放的职责有:①参与质量委员会的工作；②批准质量方针和目标；③提供资源；④予以表彰；⑤修改工资及奖励制度。

  • 第12题：

    单选题
    要提高员工培训的效果，首先要有企业的（）管理者的积极支持和参与。
    A

    中层

    B

    上层

    C

    基层

    D

    其他


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是（）。

    • A、上层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者

    正确答案:A

  • 第14题：

    房地产市场由（）构成。

    • A、参与者
    • B、管理者
    • C、交易对象
    • D、组织方式

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    学生最基本的课堂参与形态是认知参与。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    政府在经济发展中扮演的角色是（）

    • A、参与者与管理者
    • B、参与者与决策者
    • C、参与者、管理者、决策者
    • D、管理者与决策者

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是上层管理者最基本的参与方式。

    • A、参与质量改进团
    • B、参与质量委员会的工作
    • C、参与下级或基层员工的各种活动
    • D、参与质量监督小组

    正确答案:B

  • 第18题：

    在质量文化的建设中，（　）常常是质量文化的创造者。

    • A、上层管理者
    • B、企业员工
    • C、中层管理者
    • D、顾客

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    管理者的层次划分是指（）
    A

    表层、里层

    B

    上层、中层、基层

    C

    内层、外层

    D

    深层、浅层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    一国金融结构最基本的方面是金融上层建筑的构成状况。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 一国金融结构最基本的方面是金融上层结构与经济基础结构的关系。

  • 第21题：

    单选题
    政府在经济发展中扮演的角色是（）
    A

    参与者与管理者

    B

    参与者与决策者

    C

    参与者、管理者、决策者

    D

    管理者与决策者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于员工参与制度的说法，正确的是（　　）。
    A

    员工参与的方式有五种不同层次的参与

    B

    参与的主体大部分是高级管理者

    C

    可以保障劳动者权益，建立和谐的劳动关系

    D

    员工参与的历史性不强


    正确答案： A
    解析：
    A项，根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。BD两项，员工参与的基本特征主要有：①参与的主体是普通员工；②员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点；③员工参与具有明确的合法性和高度的权威性；④员工参与具有层次性和广泛性；⑤员工参与具有明显的历史性。C项属于员工参与制度的作用。

  • 第23题：

    单选题
    期股期权激励的对象主要是：（）
    A

    基层管理者

    B

    中上层管理者

    C

    员工

    D

    公司的监事


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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