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更多“()是上层管理者最基本的参与方式。A.参与质量改进团B.参与质量委员会的工作C.参与下级或基层员工 ”相关问题
  • 第1题:

    员工个人参与的改进形式中,最典型的方式有( )。
    A.合理化建议 B.参与质量改进团队
    C.技术革新 D.生产中把好质量关
    E.提高职业素养


    答案:A,C
    解析:
    员工个人的改进在员工个人参与的改进形式中,最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称员工提案,技术革新即小改小革,都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。

  • 第2题:

    上层管理者不宜下放的职责有( )。
    A.参与质量委员会的工作 B.批准质量方针和目标
    C.提供资源 D.予以表彰,修改工资及奖励制度
    E.选拔质量改进小组组长


    答案:A,B,C,D
    解析:
    质量改进中,高层管理者不宜下放的职责有:①参与质量委员会的工作;②批准质量方针和目标;③提供资源;④予以表彰;⑤修改工资及奖励制度。

  • 第3题:

    1、工程质量包括()? ①参与工作人员的工作质量;②工程最终可交付成果的质量;③参与工程的管理者的工作质量

    A.①②③都可以

    B.只有①③

    C.只有②

    D.只有①②


    安全 ; 适用 ; 经济 ; 美观

  • 第4题:

    ( )是上层管理者最基本的参与方式。
    A.参与质量改进团 B.参与质量委员会的工作
    C.参与下级或基层员工的各种活动 D.参与下级或基层的操作


    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    上层管理者参与质量改进的最基本方式为( )。
    A.批准质量方针和目标 B.参与质量委员会的工作
    C.提供资源 D.修改工资及奖励制度


    答案:B
    解析:
    高层管理者必须参与质量委员会的工作;批准质量方针和目标;为质量改进提供资源;予以表彰,支持质量改进活动;将质量改进的内容纳入工资及奖励制度之中。其中,参与质量委员会的工作是上层管理者参与质量改进的最基本方式。