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侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的 考评方法是（ ）。 A.企业方针目标管理的考核 B.企业方针目标管理的诊断 C.企业方针目标管理的评价 D.企业方针目标管理的调查

题目
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的 考评方法是（ ）。
A.企业方针目标管理的考核 B.企业方针目标管理的诊断
C.企业方针目标管理的评价 D.企业方针目标管理的调查

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1.通过调查、收集资料、分析、研究企业营销活动中存在的问题,提出解决问题的可行办法是企业市场营销调研的__________。A.方法B.原则C.目标D.准则

2.现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的()特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法

3.为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()A 、 案例研究法 B 、 演讲法 C 、 情景模拟法 D 、 行为示范法

4.行业分析法中，调查研究法的优点是（ ）。A．只能对于现有资料研究B．可以获得最新的资料和信息C．可以预知行业未来发展D．可以主动地提出问题并解决问题

更多“侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的 考评方法是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    在行业分析法中，调查研究法的优点是（ ）。

    A：只能对于现有资料研究
    B：可以获得最新的资料和信息
    C：可以预知行业未来发展
    D：可以主动地提出问题并解决问题

    答案：B
    解析：
    调查研究法的优点是可以获得最新的资料和信息，并且研究者可以主动提出问题并获得解释，适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用。

  • 第2题：

    开展质量成本的分析、研究本身并不能解决任何问题，质量成本只是帮助企业领导了解质量问题，发现改进机会和衡量改进活动进展情况的一个工具。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在对有关问题的现状和原因进行调查分析之后，对如何解决这一问题提出政策行动建议，这种研究被称为（）

    • A、现状调查
    • B、态度调查
    • C、对策研究
    • D、因果分析

    正确答案:C

  • 第4题：

    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。

    • A、企业方针目标管理的考核
    • B、企业方针目标管理的诊断
    • C、企业方针目标管理的评价
    • D、企业方针目标管理的调查

    正确答案:B

  • 第5题：

    税务稽查建议包括（）方面的内容。

    • A、提出问题
    • B、调查核实问题
    • C、分析问题
    • D、提出解决问题的措施

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    绩效考评结果反馈的主要功能不包括（）

    • A、帮助被考评者总结失败的教训
    • B、找出工作中存在的问题与不足
    • C、提出改进计划和建议
    • D、被考评者了解自己与别人的成绩差别

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    方针目标管理诊断是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的全部或部分工作的（　　）进行诊察。
    A

    出现的问题

    B

    指导思想

    C

    工作方法

    D

    效果

    E

    工作流程


    正确答案： D,A
    解析： 方针目标管理诊断，是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的全部或部分工作的指导思想、工作方法和效果进行诊察，提出改进建议和忠告，并在一定条件下帮助实施，使企业的方针目标管理成为更加科学、有效的管理活动。

  • 第8题：

    单选题
    针对企业的行业背景和发展现状，利用银行的专业、人才和信息优势，与企业密切配合，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案（建议），帮助和指导企业实施改进方案。这指的是专项财务顾问中的哪项产品？（）
    A

    投资顾问

    B

    融资顾问

    C

    企业诊断

    D

    兼并收购顾问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。
    A

    帮助被考评者总结失败的教训

    B

    找出工作中存在的关键问题与主要不足

    C

    提出改进计划和建议

    D

    使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距


    正确答案： A
    解析： 绩效考评结果反馈体系的主要功能包括：帮助被考评者汲取成功的经验，总结失败的教训，找出工作中存在的关键问题与主要不足，提出改进计划。

  • 第10题：

    多选题
    市场调查报告的内容通常包括（）。
    A

    说明调查目的及所要解决的问题

    B

    介绍背景资料

    C

    分析的方法和调研数据

    D

    提出论点和论证理由

    E

    提出解决问题的建议、方案和步骤


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在对有关问题的现状和原因进行调查分析之后，对如何解决这一问题提出政策行动建议，这种研究被称为（）
    A

    现状调查

    B

    态度调查

    C

    对策研究

    D

    因果分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（　　）。
    A

    它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化

    B

    诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决

    C

    考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定

    D

    评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价


    正确答案： B
    解析： A项，方针目标管理的诊断与方针目标的考核、评价的共同点都是为了提高方针目标管理的有效性。

  • 第13题：

    由研究人员和实际工作者共同参与，谋求在工作环境中对当前教育问题的解决、评价和改进行动过程的研究方法是（）。

    A实验法

    B个案分析法

    C行动研究法

    D调查法


    C
    略

  • 第14题：

    聘请外部公关专家对企业的公共关系进行调查、访问和分析，对企业的公关活动做出 较为客观的评价和衡量，并对未来的活动提出建议和咨询，是属于公关评估方法中的（）。


    正确答案:内部、外部监察法

  • 第15题：

    研究性学习的侧重点在于（）。

    • A、问题的解决
    • B、情境的创设
    • C、学习资源的提供
    • D、研究过程的进行

    正确答案:A

  • 第16题：

    绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。

    • A、帮助被考评者总结失败的教训
    • B、找出工作中存在的关键问题与主要不足
    • C、提出改进计划和建议
    • D、使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距

    正确答案:D

  • 第17题：

    市场调查报告的内容通常包括（）。

    • A、说明调查目的及所要解决的问题
    • B、介绍背景资料
    • C、分析的方法和调研数据
    • D、提出论点和论证理由
    • E、提出解决问题的建议、方案和步骤

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。

    • A、组织结构调查
    • B、组织结构分析
    • C、员工素质状况分析
    • D、组织决策分析
    • E、组织关系分析

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    单选题
    由研究人员和实际工作者共同参与，谋求在工作环境中对当前教育问题的解决、评价和改进行动过程的研究方法是（）。
    A

    实验法

    B

    个案分析法

    C

    行动研究法

    D

    调查法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    绩效考评结果反馈的主要功能不包括（）
    A

    帮助被考评者总结失败的教训

    B

    找出工作中存在的问题与不足

    C

    提出改进计划和建议

    D

    被考评者了解自己与别人的成绩差别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    税务稽查建议包括（）方面的内容。
    A

    提出问题

    B

    调查核实问题

    C

    分析问题

    D

    提出解决问题的措施


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是（  ）。
    A

    案例研究法

    B

    演讲法

    C

    情景模拟法

    D

    行为示范法


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查

    E

    企业方针目标管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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