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作为企业评定供应商业绩的常用方法,模糊综合评价法适用于( )等场合。A.强调定性分析 B.供应商选择的评价 C.供应商质量数据不全 D.需要定性与定量分析相结合 E.需要客观表现与主观判断相结合

题目
作为企业评定供应商业绩的常用方法,模糊综合评价法适用于( )等场合。

A.强调定性分析
B.供应商选择的评价
C.供应商质量数据不全
D.需要定性与定量分析相结合
E.需要客观表现与主观判断相结合


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  • 第1题:

    对供应商业绩的评定方法有( )。

    A.合格评分法 B.不合格评分法 C.综合评分法 D.分析评分法
    E.模糊综合评价法


    答案:B,C,E
    解析:
    供应商业绩的评定方法包括:①不合格评分法。根据供应商提供不合格品对企业 产成品的影响程度定期进行不合格分级评定。②综合评分法。质量管理部门不但要收集 每一供应商的月度投人使用合格率,而且应定期调查供应部门和销售部门的主管,对该 供应商的质量稳定性、售后服务水平和供货及时性、供货量的保证能力等方面进行综合 评价;③模糊综合评价法。它是运用模糊集合理论对供应商业绩进行综合评价的一种方 法。这种方法将供应商的客观表现与评价者的主观判断结合起来,是一种定量4定性相 结合的有效方法。

  • 第2题:

    某汽车制造公司是一家著名的汽车制造企业,其产品质量优异的重要原因在于公司对供应商的严格质量控制。
    该公司对一些提供简单、低价零部件的供应商定期进行不合格总分统计,据此分级评定供应商,并将结果反馈给供应商以便改进,这种供应商业绩评价方法称为( )。
    A.不合格评分法 B.综合评分法
    C.分级评分法 D.模糊评价法


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    对供应商进行业绩评定是企业实施供应商管理的重要工作,因此评定应尽量全面合理, 一般应对供应商的( )进行综合评价。[2008年真题]

    A.发展速度 B.供货质量
    c.交货及时性 D.售后服务水平
    E.利润


    答案:B,C,D
    解析:
    供应商业绩评定的目的在于对供应商满足企业要求的结果进行评定,及时肯定优 秀供应商、鞭策合格供应商、淘汰不合格供应商,评定时企业已经掌握了丰富的第一手 材料,因而评价的依据不再是一些间接的信息,而是利用与供应商合作过程中积累的数 据对供应商的产品及服务质量、供货及时率、订货满足率等方面进行综合评价,并根据 评价结果对供应商进行业绩分级。

  • 第4题:

    在实际工作中,企业经营综合统计评价常用方法有()。

    • A、权数确定法
    • B、综合指数数
    • C、功效系数法
    • D、函数方法
    • E、模糊评判法

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    ()是一种定量与定性相结合的有效方法,特别适合于供应商的质量数据不全、定量和定性指标都需评价的场合。

    • A、不合格评分法
    • B、合格评分法
    • C、综合评分法
    • D、模糊综合评价法

    正确答案:D

  • 第6题:

    我国的项目评价,主要采用()等综合评价方法。

    • A、矩阵分析法
    • B、实物期权法
    • C、层次分析法
    • D、逻辑框架法
    • E、模糊综合评价法

    正确答案:A,C,E

  • 第7题:

    多选题
    供应商选择评价与供应商业绩评定的区别在于(  )。
    A

    选择评价的目的在于选择合适的合作伙伴,评定的目的在于对供应商满足企业要求的结果进行评定,及时肯定优秀供应商,鞭策合格供应商,淘汰不合格供应商

    B

    评价时企业对供应商掌握的第一手材料较多,依据的是一些直接信息;评定时掌握的第一手资料较少,依据的是间接信息

    C

    评价的重点在于考察供应商的规模实力、质量管理体系、设备先进程度、供应商的顾客反馈、原材料来源、样品的质量水平;评定的重点是综合评价供应商的产品及其服务质量、供货及时率、订货满足率等方面

    D

    评价主要用于推断供应商来满足企业需要的能力,而评定则是根据评价结果对供应商进行业绩分级

    E

    供应商选择评价与供应商业绩评定的区别仅仅是目的不同


    正确答案: C,B
    解析: B项,评定时企业已经掌握了丰富的第一手材料,因而评价的依据不再是一些间接的信息,而是利用与供应商合作过程中积累的数据对供应商的产品及服务质量、供货及时率、订货满足率等方面进行综合评价;E项,供应商选择评价与供应商业绩评定的目的、依据、重点各不相同。

  • 第8题:

    单选题
    WZ公司出台了供应商评定管理办法,从供应商的产品质量、价格水平、创新能力、服务水平和供货能力等方面对供应商进行评分,满分为100分,90分以上者为A类供应商。这是一种(  )。
    A

    模糊综合评价法

    B

    综合评分法

    C

    不合格评分法

    D

    层次评价法


    正确答案: A
    解析: 供应商业绩的评定方法有不合格评分法、综合评分法、模糊综合评价法。WZ公司对供应商的产品质量、价格水平、创新能力、服务水平和供货能力等方面对供应商进行综合评分,属于综合评分法。模糊综合评价法是运用模糊集合理论对供应商业绩进行综合评价的一种方法;不合格评分法即根据供应商提供不合格品对企业产成品的影响程度定期进行不合格分级评定。

  • 第9题:

    多选题
    在实际工作中,企业经营综合统计评价常用方法有()。
    A

    权数确定法

    B

    综合指数数

    C

    功效系数法

    D

    函数方法

    E

    模糊评判法


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    (  )是企业对供应商进行动态管理的依据和前提。
    A

    供应商重要性分类

    B

    供应商审核

    C

    供应商选择评价

    D

    供应商业绩评定


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是一种定量与定性相结合的有效方法,特别适合于供应商的质量数据不全、定量和定性指标都需评价的场合。
    A

    不合格评分法

    B

    合格评分法

    C

    综合评分法

    D

    模糊综合评价法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是对供应商进行综合评价的一种供应商选择方法。
    A

    直观判断法

    B

    评分法

    C

    业绩评估法

    D

    招标发


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某公司从供应商的产品质量、价格水平、创新能力、服务水平和供货能力等方面对供应 商业绩进行评定,满分为100分,90分以上者为A类供应商,这是一种()。[2012年真题]

    A.模糊综合评价法 B.不合格评分法
    C.综合评分法 D.基于成本和质量的评价法


    答案:C
    解析:
    综合评分法是指质量管理部门不但要收集每一供应商的月度投入使用合格率,而且应定期调查供应部门和销售部门的主管,对该供应商的质量稳定性、售后服务水平和供货及时性、供货量的保证能力等方面进行综合评价。经过充分收集资料,并调查分析后,给出每一供应商综合评分,根据得分的高低评出优劣等级。这种方法可比较全面准确地反映供应商的综合实力。题中所述即为综合评分法。

  • 第14题:

    供应商选择评价与供应商业绩评定的区别在于( )。

    A.选择评价的目的在于选择合适的合作伙伴,评定的目的在于对供应商满足企业要求的 结果进行评定,及时肯定优秀供应商,鞭策合格供应商,淘汰不合格供应商
    B.评价时企业对供应商掌握的第一手材料较多,依据的是一些直接信息;评定时掌握的 第一手资料较少,依据的是间接信息
    C.评价的重点在于考察供应商的规模实力、质量管理体系、设备先进程度、供应商的顾 客反馈、原材料来源、样品的质量水平;评定的重点是综合评价供应商的产品及其服 务质量、供货及时率、订货满足率等方面
    D.评价主要用于推断供应商来满足企业需要的能力,而评定则是根据评价结果对供应商 进行业绩分级
    E.供应商选择评价与供应商业绩评定的区别仅仅是目的不同


    答案:A,C,D
    解析:
    B项,评定时企业巳经掌握了丰富的第一手材料,因而评价的依据不再是一些间 接的信息,而是利用与供应商合作过程中积累的数据对供应商的产品及服务质量、供货 及时率、订货满足率等方面进行综合评价;E项,供应商选择评价与供应商业绩评定的 目的、依据、重点各不相同。

  • 第15题:

    供应商绩效评价步骤及方法仅适用于国有企业供应商的商务评价。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    环境质量评价方法国内外目前常用的有数理统计法、环境质量指数法、模糊综合评价法、灰色聚类法、密切值法,其中最为经典、最常用的是()。

    • A、模糊综合评价法、密切值法
    • B、数理统计法、灰色聚类法
    • C、数理统计法、环境质量指数法
    • D、灰色聚类法、密切值法
    • E、环境质量指数法、模糊综合评价法

    正确答案:C

  • 第17题:

    ()是对供应商进行综合评价的一种供应商选择方法。

    • A、直观判断法
    • B、评分法
    • C、业绩评估法
    • D、招标发

    正确答案:B

  • 第18题:

    多选题
    作为企业评定供应商业绩的常用方法,模糊综合评价法适用于(  )等场合。[2007年真题]
    A

    强调定性分析

    B

    供应商选择的评价

    C

    供应商质量数据不全

    D

    需要定性与定量分析相结合

    E

    需要客观表现与主观判断相结合


    正确答案: B,D
    解析: 模糊综合评价法是运用模糊集合理论对供应商业绩进行综合评价的一种方法。这种方法将供应商的客观表现与评价者的主观判断结合起来,是一种定量与定性相结合的有效方法,特别适合于供应商的质量数据不全、定量和定性指标都需评价的场合。模糊综合评价法同样适用于供应商的选择评价。

  • 第19题:

    多选题
    对供应商进行业绩评定是企业实施供应商管理的重要工作,因此评定应尽量全面合理,一般应对供应商的(  )进行综合评价。[2008年真题]
    A

    发展速度

    B

    供货质量

    C

    交货及时性

    D

    售后服务水平

    E

    利润


    正确答案: E,A
    解析: 供应商业绩评定的目的在于对供应商满足企业要求的结果进行评定,及时肯定优秀供应商、鞭策合格供应商、淘汰不合格供应商,评定时企业已经掌握了丰富的第一手材料,因而评价的依据不再是一些间接的信息,而是利用与供应商合作过程中积累的数据对供应商的产品及服务质量、供货及时率、订货满足率等方面进行综合评价,并根据评价结果对供应商进行业绩分级。

  • 第20题:

    单选题
    供应商业绩的评定方法中,(  )不仅适用于对供应商的选择评价,同时也适用于对供应商的业绩评定。
    A

    综合评分法

    B

    模糊综合评价法

    C

    不合格评分法

    D

    质量评价法


    正确答案: D
    解析: 模糊综合评价法是运用模糊集合理论对供应商业绩进行综合评价的一种方法。它特别适合于供应商的质量数据不全、定量和定性指标都需评价的场合。模糊综合评价法同样适用于供应商的选择评价。

  • 第21题:

    多选题
    对供应商业绩的评定方法有(  )。
    A

    合格评分法

    B

    不合格评分法

    C

    综合评分法

    D

    分析评分法

    E

    模糊综合评价法


    正确答案: C,E
    解析: 供应商业绩的评定方法包括:①不合格评分法。根据供应商提供不合格品对企业产成品的影响程度定期进行不合格分级评定。②综合评分法。质量管理部门不但要收集每一供应商的月度投入使用合格率,而且应定期调查供应部门和销售部门的主管,对该供应商的质量稳定性、售后服务水平和供货及时性、供货量的保证能力等方面进行综合评价;③模糊综合评价法。它是运用模糊集合理论对供应商业绩进行综合评价的一种方法。这种方法将供应商的客观表现与评价者的主观判断结合起来,是一种定量与定性相结合的有效方法。

  • 第22题:

    多选题
    我国的项目评价,主要采用()等综合评价方法。
    A

    矩阵分析法

    B

    实物期权法

    C

    层次分析法

    D

    逻辑框架法

    E

    模糊综合评价法


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    对供应商业绩评价中,下列说法正确的有(  )。
    A

    不合格评分法操作简单,节省人力,但评价指标偏少

    B

    综合评分法耗时费力,适合进行较长周期的评定

    C

    模糊综合评分法依靠评价者的主观判断,只是一种定性的方法

    D

    不合格评分法可比较全面准确反映供应商综合能力

    E

    综合评分法适用于供应商的选择评价


    正确答案: C,D
    解析: 模糊综合评价法将供应商的客观表现与评价者的主观判断结合起来,是一种定量与定性相结合的有效方法,特别适合于供应商的质量数据不全、定量和定性指标都需评价的场合。模糊综合评价法同样适用于供应商的选择评价。综合评分法可比较全面准确地反映供应商的综合实力,只适合于进行较长周期的评定。