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用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。A.定期进行健康检查 B.定期进行安全培训 C.定期进行安全检查 D.定期进行安全管理

题目
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。

A.定期进行健康检查
B.定期进行安全培训
C.定期进行安全检查
D.定期进行安全管理
相似考题

1.用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()

2.用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当的给予适当岗位津贴。()

3.用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查:A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.B.拟从事调离的劳动者C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.D.拟从事转岗的劳动者

4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

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  • 第1题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()


    参考答案：对

  • 第2题：

    对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（ ）


    答案：对
    解析：
    用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

  • 第3题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？


    正确答案:由用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织在上岗前、在岗期间离岗时职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者。

  • 第4题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（　）。

    • A、、工资补助
    • B、、补贴
    • C、、适当岗位津贴

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴。


    正确答案:岗位

  • 第7题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、 职业禁忌
    • B、职业危害
    • C、物理危害

    正确答案:A

  • 第8题：

    《安全生产法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。

    • A、学习
    • B、技术
    • C、健康

    正确答案:C

  • 第9题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、健康检查
    • B、劳动补贴
    • C、设备更新

    正确答案:A

  • 第10题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、知识教育
    • B、劳动补贴
    • C、设备更新
    • D、健康检查

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
    A

    知识教育

    B

    劳动补贴

    C

    设备更新

    D

    健康检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    按照劳动保护的相关规定，用人单位应当对( )定期进行健康检查。

    A.从事危险作业的劳动者
    B.女职工
    C.未成年工
    D.从事特种作业的劳动者
    E.从事有职业危害作业的劳动者

    答案：C,E
    解析：

  • 第15题：

    用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、体力劳动
    • B、脑力劳动
    • C、接触职业危害作业

    正确答案:C

  • 第16题：

    用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿？


    正确答案:应当给予适当岗位津贴。

  • 第17题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）。


    正确答案:健康检查

  • 第18题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

    • A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
    • B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
    • C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
    • D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查。

    • A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；
    • B、似从事调离的劳动者；
    • C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者；
    • D、拟从事转岗的劳动者。

    正确答案:A,C

  • 第22题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴


    正确答案:正确

  • 第23题：

    判断题
    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    《安全生产法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。
    A

    学习

    B

    技术

    C

    健康


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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