是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.相容效度
1.测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为( )A.效标关联效度B.预测效度C.构想效度D.内容效度
2.考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系,看测验对我们感兴趣的行为预测得如何,由此获得的效度是A、内容效度B、构想效度C、相容效度D、效标效度E、因素效度
3.反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为( )。A.内容效度B.效标效度C.构想效度D.相容效度
4.测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为( )。A.效标关联效度B.预测效度C.构想效度D.内容效度
第1题:
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为( )。
A.相容效度
B.区分效度
C.同时效度
D.预测效度
第2题:
第3题:
测验预测个体在某种情况下行为表现的有效程度叫做()
A内容效度
B构想效度
C效标关联效度
D诊断效度
第4题:
第5题: