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人们总是要将自己所作的贡献和所得的报酬与一个和自己条件相当的人的所作贡献和所得报酬进行社会比较,也会将自己所作的贡献和所得报酬与自己过去所付出的劳动和所得到的报酬作历史比较。如果两者之间比值相等就会产生公平感,否则,就会产生不公平感。这是()理论的基本内容。A.期望理论B.目标设置理论C.强化理论D.公平理论

题目
人们总是要将自己所作的贡献和所得的报酬与一个和自己条件相当的人的所作贡献和所得报酬进行社会比较,也会将自己所作的贡献和所得报酬与自己过去所付出的劳动和所得到的报酬作历史比较。如果两者之间比值相等就会产生公平感,否则,就会产生不公平感。这是()理论的基本内容。

A.期望理论

B.目标设置理论

C.强化理论

D.公平理论

相似考题

1.公平理论认为:员工不仅会将自己的付出和所得之比值与他人进行横向比较,还会把自己现在的付出和所得之比值与过去进行纵向的比较。这里的付出包括()A、个人觉得劳动量多少、效率高低和质量好坏B、个人感觉到的能力、资历、学历的高低C、个人感觉到经验、投资等贡献的多少D、个人认识到的在工作之后所得到的回报E、个人体会到的成就感

2.()的基本观点是当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。A.公平理论B.自我决定理论C.目标设置理论D.强化理论

3.公平理论认为员工对薪酬的满意程度取决于() A.自己报酬的实际量 B.自己报酬与付出的对比 C.自己的觉悟水平 D.对报酬与付出的社会比较

4.公平理论中，横向比较的因素包括( )。A、自己对所获报酬的感觉B、自己对他人所获报酬的感觉C、自己对个人所作投入的感觉D、自己对他人所作投入的感觉E、自己对现在所获报酬的感觉

参考答案和解析
正确答案：D
更多“人们总是要将自己所作的贡献和所得的报酬与一个和自己条件相当的人的所作贡献和所得报酬进行社会比较,也会将自己所作的贡献和所得报酬与自己过去所付出的劳动和所得到的报酬作历史比较。如果两者之间比值相等就会产生公平感,否则,就会产生不公平感。这是()理论的基本内容。 A.期望理论B.目标设置理论C.强化理论D.公平理论”相关问题

  • 第1题：

    当人们认为自己的报酬与贡献之比，与他人的报酬与贡献之比是相等的，这时就会使人们在同样的产出水平上工作，这种理论称为（）

    A效用理论

    B强化理论

    C公平理论

    D双因素理论


    C
    略

  • 第2题：

    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他们的报酬与劳动之比是相等，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）

    • A、双因素理论
    • B、效用理论
    • C、公平理论
    • D、强化理论

    正确答案:C

  • 第3题：

    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

    • A、公平理论
    • B、效用理论
    • C、因素理论
    • D、强化理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    公平理论认为，人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较，这种比较属于（）

    • A、横向比较
    • B、历史比较
    • C、纵向比较
    • D、后向比较

    正确答案:A

  • 第5题：

    旨在社会比较中探讨个人所作的贡献与其所得到的报酬之间如何平衡的理论是（）

    • A、强化理论
    • B、双因素理论
    • C、成就需要理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    公平理论认为，对人行为产生影响的是自己和他人对组织的贡献与组织给予报酬的比较。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较，然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。

    • A、目标设置理论
    • B、公平理论
    • C、期望理论
    • D、工作特征模型

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。
    A

    双因素理论

    B

    公平理论

    C

    效用理论

    D

    强化理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    公平理论认为，人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较，这种比较属于（）
    A

    横向比较

    B

    历史比较

    C

    纵向比较

    D

    后向比较


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    旨在社会比较中探讨个人所作的贡献与其所得到的报酬之间如何平衡的理论是（）
    A

    强化理论

    B

    双因素理论

    C

    成就需要理论

    D

    公平理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为（）
    A

    公平理论

    B

    效用理论

    C

    双因素理论

    D

    强化理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。
    A

    公平理论

    B

    效用理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的贡献与报酬进行比较。

    • A、条件相等
    • B、条件不同
    • C、毫不相干

    正确答案:A

  • 第14题：

    根据公平理论，公平发生在自己与他人（）相同的那种情形。

    • A、报酬
    • B、贡献
    • C、报酬贡献比
    • D、职位

    正确答案:C

  • 第15题：

    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用。这种理论称为（）。

    • A、公平理论
    • B、效用理论
    • C、因素理论
    • D、强化理论

    正确答案:A

  • 第16题：

    在公平理论中，把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去付出的劳动和所得的报酬进行的比较属于（）

    • A、横向比较
    • B、社会比较
    • C、纵向比较
    • D、前向比较

    正确答案:C

  • 第17题：

    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种思想源于（）

    • A、期望理论
    • B、强化理论
    • C、公平理论
    • D、波特－劳勒模式

    正确答案:C

  • 第18题：

    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

    • A、双因素理论
    • B、效用理论
    • C、公平理论
    • D、强化理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

    • A、公平理论
    • B、效用理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。
    A

    公平理论

    B

    效用理论

    C

    因素理论

    D

    强化理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的贡献与报酬进行比较。
    A

    条件相等

    B

    条件不同

    C

    毫不相干


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当人们认为自己的报酬与贡献之比，与他人的报酬与贡献之比是相等的，这时就会使人们在同样的产出水平上工作，这种理论称为（）
    A

    效用理论

    B

    强化理论

    C

    公平理论

    D

    双因素理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在公平理论中，把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去付出的劳动和所得的报酬进行的比较属于（）
    A

    横向比较

    B

    社会比较

    C

    纵向比较

    D

    前向比较


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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