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安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，王某是甲市某化工企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》，下列表述的内容中，适合王某的安全承诺是（ ）。A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作 B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法 C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力 D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

题目
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，王某是甲市某化工企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》，下列表述的内容中，适合王某的安全承诺是（ ）。

A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
相似考题

1.某化工公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，公司内 部设有安全宣传专栏，每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。根据《企业安全文化建设 评价准则》(AQ/T 9005)，下列关于安全文化建设的推进与保障的步骤，错误的是（ ）。 A.规划与计划 B.提供安全文化建设的保障条件 C.推动骨干的选拔和培养 D.传播安全承诺

2.某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文 化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（ ）。 A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设 B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议C 推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励 D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训 E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺

3.安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下 列行为中，属于员工职责的是 （ ）A.制定企业安全发展的战略规划 B.对任何安全异常和事件保持警惕C.清晰界定全体员工的岗位安全责任 D.与相关方进行沟通和合作

4.企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列属于企业安全文化建设的基本要素的是（ ）。A.安全承诺 B.行为规范与程序 C.安全行为激励 D.自主学习与改进 E.安全推进与保障

更多“安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，王某是甲市某化工企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》，下列表述的内容中，适合王某的安全承诺是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（）

    A:制定企业安全发展的战略规划
    B:对任何安全异常和事件保持警惕
    C:清晰界定全体负工的岗位安全责任
    D:与相关方进行沟通和合作

    答案：B
    解析：
    安全承诺中每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。

  • 第2题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企 业安全文化建设导则》，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。

    A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
    B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
    C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
    D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

    答案：D
    解析：
    企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
    （1）领导者应做到：提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全 的关注；在安全生产上真正投入时间和资源；接受培训，在于企业相关的安全事务上具有必要 的能力等；
    （2）各级管理者应做到：清晰界定全体员工的岗位安全责任；确保所有与安全相关的活 动均采用了安全的工作方法；确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；接受培训，在推进 和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；促进组织部门之间的沟通与协作；
    （3）每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保 持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改 进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。
    本题中李某是基层从业人员，故其安全承诺应做到 D 选择中描述的内容； 故本题选择 D 选项；

  • 第3题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一。李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004-2008)的要求，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。

    A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
    B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
    C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备 必要的能力
    D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

    答案：D
    解析：
    P43
    每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。

  • 第4题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005) ，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。

    A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
    B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
    C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
    D.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度

    答案：D
    解析：
    每个员工应做到安全承诺：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。

  • 第5题：

    企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    根据《企业安全文化建设导则》和《汽车运输业车辆技术管理规定》要求，出租汽车营运企业应积极开展（）活动。（）

    • A、安全教育
    • B、安全承诺
    • C、安全宣传
    • D、安全文化

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下哪项材料不需要在申报省级安全文化建设示范企业时提交（）

    • A、省级安全文化建设示范企业申请表
    • B、省级安全文化建设示范企业自评表
    • C、企业安全生产承诺书

    正确答案:C

  • 第8题：

    在企业安全文化建设过程中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（）

    • A、清晰界定职工岗位安全责任
    • B、坚持与相关方进行沟通和合作
    • C、对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
    • D、评估自我安全绩效，推动安全承诺的实施

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    以下哪项材料不需要在申报省级安全文化建设示范企业时提交（）
    A

    省级安全文化建设示范企业申请表

    B

    省级安全文化建设示范企业自评表

    C

    企业安全生产承诺书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列（　）不属于企业安全文化建设的基本要素。
    A

    安全承诺

    B

    规章制度人性化

    C

    安全事务参与

    D

    自主学习与改进


    正确答案： D
    解析： 企业安全文化建设基本要素有：
    1．安全承诺。企业应建立包括安全价值观、安全愿望、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
    2．行为规范与程序。企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
    3．安全行为激励。企业在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标。
    4．安全信息传播与沟通。企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果。
    5．自主学习与改进。企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。
    6．安全事务参与。全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。
    7．审核与评估。企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核。在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法，关注安全绩效下滑的前兆，给予及时的控制和改进。

  • 第11题：

    单选题
    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004)，下列表述的内容中,适合李某的安全承诺是( )。
    A

    保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作

    B

    清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法

    C

    鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力

    D

    对任何与安全相关的工作保持质疑的态度


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。下列关于企业安全文化建设的说法中，正确的有（）
    A

    企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现

    B

    企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺

    C

    企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度

    D

    企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致

    E

    企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。

    A.开展企业安全生产标准化达标
    B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
    C.保证必须的安全文化建设资金投入
    D.推动骨干的选拔和培养
    E.企业从业人员积极践行安全承诺

    答案：B,C,D
    解析：
    企业安全文化的推进与保障
    （1）规划与计划
    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导人组织制
    定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。
    （2）保障条件 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括：明确安全文化建设的领导职能，建立领
    导机制；确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；保证必需的建设资金投 入；配置适用的安全文化信息传播系统。
    （3）推动骨干的选拔和培养 企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨
    干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变的职责。

  • 第14题：

    在企业安全文化建设过程中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行 职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（ ）。

    A．清晰界定职工岗位安全责任
    B．坚持与相关方进行沟通和合作
    C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
    D．评估自我安全绩效，推动安全承诺的实施

    答案：C
    解析：
    （1）领导者应做到：提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表 达对安全的关注；制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施；在安全生产上真正投入 时间和资源；接受培训，在于企业相关的安全事务上具有必要的能力,与相关方进行沟通和合 作等；
    （2）各级管理者应做到：清晰界定全体员工的岗位安全责任；确保所有与安全相关的活 动均采用了安全的工作方法；确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；接受培训，在推进 和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；促进组织部门之间的沟通与协作；
    （3）每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保 持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改 进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。
    故本题该选择 C 选项； 8.

  • 第15题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（　　）。


    A.制定企业安全发展的战略规划

    B.对任何安全异常和事件保持警惕

    C.清晰界定全体员工的岗位安全责任

    D.与相关方进行沟通和合作

    答案：B
    解析：
    安全承诺中员工的职责有：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。

  • 第16题：

    根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008），应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中，属于安全承诺评价的是（ ）。

    A.安全承诺内容
    B.安全承诺表述
    C.安全承诺传播
    D.安全承诺认同
    E.安全承诺体现

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考点：安全文化建设的评价指标—安全承诺。安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。故本题选择ABCD 选项；

  • 第17题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列（　）不属于企业安全文化建设的基本要素。

    • A、安全承诺
    • B、规章制度人性化
    • C、安全事务参与
    • D、自主学习与改进

    正确答案:B

  • 第19题：

    王某是某水利施工企业负责人，张某是该企业的总工程师，蒋某是该企业的安全主管，李某是该企业的专职安全管理人员。该企业特殊危险动火作业的动火证应由（）终审批准。

    • A、王某或蒋某
    • B、蒋某或张某
    • C、王某或张某
    • D、蒋某或李某

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①进行安全教育培训；②建立安全绩效评估系统；③完善岗位安全生产责任制；④设置安全心理咨询部门；⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》( AQ/T 9004)，这些措施中属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是（）
    A

    ①④

    B

    ③⑤

    C

    ②③

    D

    ④⑤


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于企业安全文化建设基本要素，下列表述错误的是（）。
    A

    企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求

    B

    企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果

    C

    企业在审查和评估自身安全绩效时，只能使用事故发生率等消极指标

    D

    全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全作出贡献的重要责任


    正确答案： D
    解析：

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