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根据S公司的人才战略，应该选择( )的职业生涯管理模式。A．城堡型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．学院型组织

题目

根据S公司的人才战略，应该选择( )的职业生涯管理模式。

A．城堡型组织

B．俱乐部型组织

C．棒球队型组织

D．学院型组织

相似考题

1.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有这种特点的职业生涯管理模式是( )。A．城堡型组织B．棒球队型组织C．俱乐部型组织D．学院型组织

2.根据S公司的人才战略，应该选择( )的职业生涯管理模式。A.城堡型组织B.俱乐部型组织C.棒球队型组织D.学院型组织

3.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度低是( )类型的职业生涯管理模式。A．城堡型组织B．棒球队型组织C．俱乐部型组织D．学院型组织

4.根据S公司的人才战略，应该选择( )的职业生涯管理模式。A．堡垒型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．学院型组织

更多“根据S公司的人才战略,应该选择()的职业生涯管理模式。A.城堡型组织B.俱乐部型组织C.棒球队型组织D ”相关问题

  • 第1题：

    职业生涯管理模式的类型有( )。

    A．堡垒型组织

    B．棒球队型组织

    C．俱乐部型组织

    D．学院型组织

    E．金字塔型组织


    正确答案：ABCD
    解析：索南费尔德等人提出了划分组织的职业生涯管理模式的两个维度，一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性，二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度。根据这两个维度，可以将组织的员工生涯管理模式划分为A、B、C、D四种类型。

  • 第2题：

    职业生涯管理模式的类型有（ ）。

    A．堡垒型组织

    B．棒球队型组织

    C．俱乐部型组织

    D．学院型组织

    E．金字塔型组织


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    根据S公司的人才战略，应该选择（ ）的职业生涯管理模式。

    A.城堡型组织

    B.俱乐部型组织

    C.棒球队型组织

    D.学院型组织


    正确答案：C

  • 第4题：

    根据S公司的人才战略，应该选择（ ）的职业生涯管理模式

    A．城堡型组织

    B．俱乐部型组织

    C．棒球队型组织

    D．学院型组织


    正确答案：C
    根据企业的人才战略，企业内外部劳动力市场竞争激烈，开放性程度高，故应选择棒球队型组织，选项C为正确选项，其他选项不合题意。见第10章第179页。

  • 第5题：

    根据S公司的人才战略，应该选择（ ）的职业生 涯管理模式。

    A．堡垒型组织

    B．俱乐部型组织

    C．棒球队型组织

    D．学院型组织


    正确答案：C

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