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参考答案和解析
正确答案:C
解析:激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。
更多“为了减少枯燥单调感,同时使员工学到更多的技能,张小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行() ”相关问题
  • 第1题:

    工作丰富化指的是()。

    A.横向水平增加工作任务的数目

    B.纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作

    C.从雇主需要考虑建立各种制度,使员工分享工作内容的决策权

    D.让员工在能力相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感


    正确答案:B

  • 第2题:

    工作丰富化是指( )。

    A.横向水平增加工作任务的数目

    B.纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作

    C.让员工在能力相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感

    D.从雇主需要考虑,建立各种制度,使员工分享工作内容的决策权


    正确答案:B

  • 第3题:

    共用题干
    李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产.因此,李小姐决定着手改变现状,首先必须从工作分析开始.

    为了减少枯燥单调感,同时使员工学到更多的技能,李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行().
    A:工作扩大化
    B:工作丰富化
    C:工作轮换
    D:工作生活质量

    答案:C
    解析:
    90.本题考查工作分析的流程.工作分析流程的第一步是确定工作分析的目的.选项B属于第二步,选项C属于第三步,选项D属于第四步.
    91.本题考查工作分析的现代方法.选项AC属于通用的工作分析方法.
    92.本题考查工作设计的方法.工作轮换是将员工轮换到另一个同样水平、技术要求相接近的工作职位上去工作.题干中提到方法属于工作轮换.

  • 第4题:

    工作轮换是让员工在( )工作之间不断调换,以减少枯燥单调感。

    A.性质相似

    B.工艺相似

    C.能力相似

    D.以上答案都不对


    正确答案:C

  • 第5题:

    以下选项中,属于工作轮换的缺点的是()。

    A:减少员工对工作的枯燥单调感
    B:使员工学到更多的技能
    C:为员工的职业生涯设计提供参考
    D:训练员工的成本增加

    答案:D
    解析:
    工作轮换的优点是:丰富了工作内容,减少员工对工作的枯燥单调感,使员工的工作积极性得到提高;员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力,也为员工的职业生涯设计提供参考。其缺点是使训练员工的成本增加,而且一个员工在轮换工作的最初时期效率较低,且会增加管理人员的工作量和工作难度。