一般说来,专业知识考试往往采用( )的方式。
A.笔试
B.面试
C.评价中心技术
D.行为模拟测试
1.内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用()A.演讲B.面试C.评价中心技术D.笔试
2.是企业最常用的测试手段。A.笔试B.评价中心C.面试D.心理测试
3.在人员筛选技术中,( )更适合测试应聘者的专业知识水平。A.面试B.笔试C.行为模拟D.心理测试
4.护士执业资格考试采用()考试方式进行。A、笔试B、面试C、笔试加面试D、人机对话
第1题:
A.笔试和面试
B.计算机测评
C.操作测评和情景模拟
D.评价中心技术
E.以上都包括
第2题:
第3题:
第4题:
A、面试
B、情景模拟
C、笔试
D、心理测验
第5题: