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是企业最常用的测试手段。A．笔试B．评价中心C．面试D．心理测试

题目

是企业最常用的测试手段。

A．笔试

B．评价中心

C．面试

D．心理测试

相似考题

1.应用最方便与最常见的现代人员测试方法是( )。A.心理测试B.资格审查C.面试D.评价中心

2.在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。A．笔试B．面试C．家测验D．心理测试法

3.人力资源测评最常见的方法()。A、笔试法B、面试法C、心理测试D、评价中心

4.在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。A．笔试B．面试C．专家测验D．心理测试

更多“()是企业最常用的测试手段。A.笔试B.评价中心C.面试D.心理测试 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是最古老、最基本的人员甄选方法。

    A、评价中心

    B、面试

    C、心理测试

    D、笔试


    参考答案：D

  • 第2题：

    评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（ ）。

    A.面试
    B.笔试
    C.兴趣测试
    D.心理测试
    E.主题演讲

    答案：A,D,E
    解析：
    评价中心技术实际上是综合运用若干种不同的测试手段对管理类职位候选人进行甄选的过程，其中可能会用到面试、心理测试、主题演讲、角色扮演、公文筐测试以及无领导小组讨论等多种甄选技术。

  • 第3题：

    （ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

    A.面试
    B.心理测试
    C.公文筐测试
    D.无领导小组讨论

    答案：C
    解析：
    公文筐测试通常又称为公文处理测验，是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

  • 第4题：

    在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（).

    A.无领导小组讨论B.情境评价C.角色扮演D.演讲E.笔试


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    ()是企业最常用的测试手段。

    A:笔试
    B:评价中心
    C:面试
    D:心理测试

    答案：C
    解析：
    面试是企业最常用的测试手段。

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