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按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。A．指导式B．支持型C．参与式D．成就取向式

题目

按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。

A．指导式

B．支持型

C．参与式

D．成就取向式

相似考题

1.罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（ ）。 A．成就取向式领导 B．支持型领导 C．交易型领导 D．参与式领导 E．指导式领导

2.罗伯特.豪斯确定了的领导行为是( )。A．指导式领导B．支持型领导C．参与式领导D．成就取向式领导E．支配式领导

3.按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于( )领导。A．指导式B．支持型C．参与式D．成就取向式

4.按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。A．指导式B．支持C．参与式D．成就取向式

更多“按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级 ”相关问题

  • 第1题：

    按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。

    A.指导式

    B.支持型

    C.参与式

    D.成就取向式


    正确答案：B

  • 第2题：

    根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（ ）。

    A.指导式领导
    B.支持型领导
    C.参与式领导
    D.成就取向式领导

    答案：B
    解析：
    本题考查路径一目标理论。罗伯特·豪斯确定了四种领导行为，其中，支持型领导是指努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导。

  • 第3题：

    按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。

    A.指导式
    B.支持型
    C.参与式
    D.成就取向式

    答案：C
    解析：
    选项A，指导式领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；选项B，支持型领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；选项D，成就取向式领导设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

  • 第4题：

    努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求属于（ ）。

    A．指导型领导

    B．支持型领导

    C．参与型领导

    D．成就取向式领导


    正确答案：B

  • 第5题：

    关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（ ）。

    A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
    B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
    C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
    D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

    答案：D
    解析：
    豪斯提出了四种领导行为，分别是指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。其中，成就取向式领导是指设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

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