关于晋升与调动的陈述，正确的是（）。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出 - itgle

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题目

关于晋升与调动的陈述，正确的是（）。

A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变

B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性

C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施

D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

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1.关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

2.关于晋升与调动的陈述，正确的是（）。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

3.关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

4.员工流动中,属于垂直流动的是()。A、调动B、晋升C、工作轮换D、裁员

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第1题：

(2015年5月)（　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

A.调动
B.降职
C.晋升
D.工作轮换

答案：C
解析：
P191-192
晋升是一种承认和开发员工能力的重要方法。
第2题：

企业员工内部调动的一种重要形式是（）。

A．工作岗位轮换
B．员工晋升
C．员工降职
D．工作丰富化

答案：A
解析：
(p200)
第3题：

32、（）就是在相同或者相近级别的职位间进行人员的调动来填补职位空缺，当这种调动发生不止一次的时候，就形成了工作轮换。
A．工作调换
B．工作晋升
C．工作返聘
D．工作降级

总的要求是要庄重、正式、规范。
第4题：

（　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

A.调动
B.降职
C.晋升
D.工作轮换

答案：C
解析：
晋升是一种承认和开发员工能力的重要方法。
第5题：

（）就是在相同或者相近级别的职位间进行人员的调动来填补职位空缺，当这种调动发生不止一次的时候，就形成了工作轮换。
A．工作调换
B．工作晋升
C．工作返聘
D．工作降级

工作调换

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