itgle.com

关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

题目

关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。

A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变

B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性

C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施

D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

相似考题

1.关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

2.关于晋升与调动的陈述，正确的是（ ）。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

3.关于晋升与调动的陈述，正确的是（ ）。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

4.员工流动中,属于垂直流动的是()。A、调动B、晋升C、工作轮换D、裁员

参考答案和解析
正确答案：C
更多“关于晋升与调动的陈述,正确的是( )。A.调动是指员工的职位轮换,不包括工作地点的改变B."彼德原理" ”相关问题

  • 第1题：

    员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（ ）。

    A．菲尔德原理

    B．泰勒原理

    C．彼德原理

    D．亚当·斯密原理


    正确答案：C

  • 第2题：

    （　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

    A.调动
    B.降职
    C.晋升
    D.工作轮换

    答案：C
    解析：
    晋升是一种承认和开发员工能力的重要方法。

  • 第3题：

    （）就是在相同或者相近级别的职位间进行人员的调动来填补职位空缺，当这种调动发生不止一次的时候，就形成了工作轮换。

    A．工作调换

    B．工作晋升

    C．工作返聘

    D．工作降级


    工作调换

  • 第4题：

    (2015年5月)（　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

    A.调动
    B.降职
    C.晋升
    D.工作轮换

    答案：C
    解析：
    P191-192
    晋升是一种承认和开发员工能力的重要方法。

  • 第5题：

    企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。

    A．工作岗位轮换
    B．员工晋升
    C．员工降职
    D．工作丰富化

    答案：A
    解析：
    (p200)

相关内容