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对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。A.办理辞职等相关手续的时间成本B.由于职位空缺而产生的空位成本C.招聘、培训新员工的替代成本D.离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

题目

对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。

A.办理辞职等相关手续的时间成本

B.由于职位空缺而产生的空位成本

C.招聘、培训新员工的替代成本

D.离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

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1.对企业而言，员工流失的隐含成本是( )。A．办理辞职等相关手续的时间成本B．由于职位空缺而产生的空位成本C．招聘、培训新员工的替代成本D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

2.对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。A．办理辞职等相关手续的时间成本B．由于职位空缺而产生的空位成本C．招聘、培训新员工的替代成本D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

3.员工流失的直接成本主要包括()。A、公司士气的下降B、隐含成本C、招聘、筛选、培训新员工的费用D、客户的流失

4.属于员工流失的隐含成本的是（ ）。A．辞职过程本身的成本B．辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低C．空位成本D．替代成本

更多“对企业而言,员工流失的隐含成本是( )。A.办理辞职等相关手续的时间成本 B.由于职位空缺而产生 ”相关问题

  • 第1题：

    属于员工流失的隐含成本的是（）。

    A.辞职过程本身的成本

    B.辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低

    C.空位成本

    D.替代成本


    正确答案：B

  • 第2题：

    员工流失的直接成本主要包括（ ）。

    A．对公司士气的打击

    B．隐含的成本

    C．招聘、筛选、培训新员工的费用

    D．客户的流失


    正确答案：C

  • 第3题：

    对企业而言，物流成本是指企业内部与物流活动相关的成本总和。


    正确

  • 第4题：

    对企业而言，员工流失的隐含成本是。

    A.办理辞职等相关手续的时间成本

    B.由于职位空缺而产生的空位成本

    C.招聘、培训新员工的替代成本

    D.离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率


    正确答案：D

  • 第5题：

    企业持有的现金机会成本是指企业为取得投资机会而发生的佣金、手续费等成本


    答案：错
    解析：
    机会成本是指企业因持有一定数量的现金而丧失的再投资收益。考点：营运资金管理——现金管理

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