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人力资源信息的外部环境信息不包括（ ）。A．企业发展战略B．宏观经济形势C．技术发展趋势D．劳动力市场供求状况

题目

人力资源信息的外部环境信息不包括（ ）。

A．企业发展战略

B．宏观经济形势

C．技术发展趋势

D．劳动力市场供求状况

相似考题

1.物业服务企业组织机构设置的影响因素中，外部环境主要包括物业管理的行业特点、人力资源条件、( )、客户、市场特点、物业管理的政策法规和宏观经济形势等因素。A．产品特点B．管理知识C．设备D．技术

2.人力资源信息的外部环境信息不包括( )。A．企业发展战略B．宏观经济形势C．技术发展趋势D．劳动力市场供求状况

3.人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。A．企业总体规划B．劳动力市场信息C．宏观经济形势D．外部环境信息

4.企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。A．企业内部信息B．外部环境信息C．人力资源现状D．员工使用情况

更多“人力资源信息的外部环境信息不包括( )。A.企业发展战略B.宏观经济形势 C.技术发展趋势D ”相关问题

  • 第1题：

    企业内部信息包括（ ）。

    A．企业发展战略

    B．经营计划

    c．劳动力市场供求状况

    D．人力资源现状

    E．行业经济形势


    正确答案：ABD
    人力资源信息可以分为企业内部信息和企业外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。故选ABD正确。选项CE属于企业外部环境信息，故不选。

  • 第2题：

    人力资源规划的组织内部信息不包括（ ）。

    A.企业的战术计划
    B.企业的行动方案
    C.本企业各部门的计划
    D.人口和社会发展趋势

    答案：D
    解析：
    本题考查人力资源战略规划流程。组织内部信息包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等。

  • 第3题：

    下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。

    A:企业发展战略
    B:技术发展趋势
    C:行业经济形势
    D:企业经营计划
    E:企业人力资源现状

    答案：A,D,E
    解析：
    收集信息主要是收集人力资源信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。

  • 第4题：

    下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。

    A.技术发展趋势
    B.员工使用情况
    C.人口和社会发展趋势
    D.员工教育培训情况
    E.劳动力市场供求状况

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类。其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）;企业外部环境信息包括:（1）宏观经济形势和行业经济形势;（2）技术发展趋势;（3）产品市场竞争状况;（4）劳动力市场供求状况;（5）人口和社会发展趋势;（6）政府管制情况等。B选项员工使用情况、D选项员工教育培训情况属于企业内部信息范畴。

  • 第5题：

    人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。

    A.人力资源现状
    B.企业发展战略
    C.行业经济形势
    D.技术发展趋势
    E.劳动力市场供求状况

    答案：C,D,E
    解析：
    选项AB属于企业内部信息。

  • 第6题：

    下列人力资源信息中，属于内部环境信息的是（　　）。

    A.劳动力市场需求状况
    B.员工使用情况
    C.社会发展趋势
    D.行业经济形势

    答案：B
    解析：
    本题考查人力资源信息的内部环境信息。内部环境信息有企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。选项ACD属于人力资源信息的外部环境信息。

  • 第7题：

    企业人力资源规划的外部环境不包括()。

    A:经济形势
    B:人口环境
    C:企业行业特征
    D:文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

  • 第8题：

    下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。

    • A、宏观经济形势
    • B、企业经营计划
    • C、技术发展趋势
    • D、员工离职率和流动性
    • E、产品市场竞争状况

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（　）。

    • A、员工使用情况
    • B、企业发展战略
    • C、技术发展趋势
    • D、员工数量和构成
    • E、劳动力市场供应状况

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（  ）。
    A

    企业发展战略

    B

    技术发展趋势

    C

    行业经济形势

    D

    企业经营计划

    E

    人力资源现状


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。
    A

    宏观经济形势

    B

    企业经营计划

    C

    技术发展趋势

    D

    员工离职率和流动性

    E

    产品市场竞争状况


    正确答案： E,A
    解析： 本题考查人力资源信息的外部环境信息。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。选项BD属于人力资源信息的内部信息。

  • 第12题：

    单选题
    在人力资源信息中，企业内部信息不包括（  ）。
    A

    企业发展战略

    B

    经营计划

    C

    人力资源现状

    D

    劳动力市场供求状况


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    物业管理的行业特点、人力资源条件、产品特点、客户特点、市场特点、物业管理的政策法规和宏观经济形势等，是物业管理企业组织机构设置的( )。

    A．企业战略因素

    B．外部环境因素

    C．技术因素

    D．组织规模及所处阶段


    正确答案：B

  • 第14题：

    人力资源信息可以分为企业内部信息和()。

    A:企业总体规划
    B:外部市场信息
    C:外部环境信息
    D:宏观经济形势

    答案：C
    解析：
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。企业外部信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。外部环境信息是企业制定人力资源规划的“硬约束”，企业制订的任何政策和措施应与之相适应，否则会影响计划的有效性。

  • 第15题：

    下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（ ）

    A.企业发展战略
    B.技术发展趋势
    C.行业经济形势
    D.经营计划
    E.人力资源现状

    答案：A,D,E
    解析：
    此题考查人力资源信息中的内部环境信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类。其中企业内部信息包括:（1）企业发展战略;（2）经营计划;（3）人力资源现状,包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等。

  • 第16题：

    下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（ ）。

    A.劳动力市场需求状况
    B.员工使用情况
    C.社会发展趋势
    D.行业经济形势

    答案：B
    解析：
    本题考查人力资源信息的内部环境信息。内部环境信息有企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。选项ACD属于人力资源信息的外部环境信息。

  • 第17题：

    下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（　　）。

    A.宏观经济形势
    B.企业经营计划
    C.技术发展趋势
    D.员工离职率和流动性
    E.产品市场竞争状况

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查人力资源信息中的外部环境信息。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。选项BD属于人力资源信息的内部信息。

  • 第18题：

    企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。

    A.经济形势
    B.人口环境
    C.企业行业特征
    D.文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

  • 第19题：

    运用收益法和市场法进行评估信息分析时，下列各选项中，不属于影响企业经营的宏观、区域经济因素的是（　　）。

    A.国家.地区有关企业经营的法律法规
    B.企业的发展战略及经营策略
    C.国家.地区经济形势及未来发展趋势
    D.财政.货币政策

    答案：B
    解析：
    企业的发展战略及经营策略属于企业的业务分析，其他选项均是对企业经营的宏观、区域经济因素进行分析，因此本题答案为选项B。

  • 第20题：

    在下列人力资源信息中，企业内部信息包括（）。

    • A、企业发展战略
    • B、经营计划
    • C、人力资源现状
    • D、技术发展趋势
    • E、宏观经济形势

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有（　　）。
    A

    企业发展战略

    B

    技术发展趋势

    C

    行业经济形势

    D

    企业经营计划

    E

    企业人力资源现状


    正确答案： A,C
    解析：
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类。其中，企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。

  • 第22题：

    多选题
    人力资源信息系统的内容包括（　　）。
    A

    有关企业发展战略、经营目标和经营计划的信息

    B

    企业外部人力资源供求信息

    C

    企业内部人力资源信息

    D

    行业经济形势、技术发展趋势等情况

    E

    人力资源需求信息


    正确答案： C,E
    解析：
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。

  • 第23题：

    多选题
    在下列人力资源信息中，企业内部信息包括（）。
    A

    企业发展战略

    B

    经营计划

    C

    人力资源现状

    D

    技术发展趋势

    E

    宏观经济形势


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查企业人力资源内部信息的分类。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。选项D、E属于其外部环境信息。

  • 第24题：

    多选题
    下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（　）。
    A

    员工使用情况

    B

    企业发展战略

    C

    技术发展趋势

    D

    员工数量和构成

    E

    劳动力市场供应状况


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查人力资源信息的内部环境信息。选项CE属于人力资源信息的外部信息。

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