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下面属于无效合同的是（ ）。A．一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，但没有损害国家利益B．一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，且损害了国家利益C．因重大误解订立的合同或显失公平的合同D．限制民事行为能力的人订立的合同

题目

下面属于无效合同的是（ ）。

A．一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，但没有损害国家利益

B．一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，且损害了国家利益

C．因重大误解订立的合同或显失公平的合同

D．限制民事行为能力的人订立的合同

相似考题

1.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，属于可变更或者撤销合同还是属于无效合同，取决于( )。A．该合同违背真实意思的程度B．该合同是否损害了国家利益C．该合同的形式是否符合法律程序D．视具体情况而定

2.一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，为无效合同。( )A．正确B．错误

3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行 为，这样的民事行为是（ ）的。A．可撤销B．无效C．可变更D．效力待定

4.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。（ ）

参考答案和解析
正确答案：B
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，但没有损害国家利益、因重大误解订立的合同或显失公平的合同属于可撤销的合同，也称为相对无效的合同。限制民事行为能力的人订立的合同属于效力未定的合同。这种合同经法定代理人追认后有效，但纯获利合同或者与其年龄、智力、精神状况相适应订立的合同，不必经法定代理人追认就有效。选项B属于无效合同。
更多“下面属于无效合同的是( )。A.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思 ”相关问题

  • 第1题：

    一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，为无效合同。（ ）


    正确答案：B
    无效合同成立的条件有很多方面，此题描述得并不全面。

  • 第2题：

    下面属于无效合同的是( )。

    A．一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，但没有损害国家利益

    B．一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，且损害了国家利益

    C．因重大误解订立的合同或显失公平的合同

    D．限制民事行为能力的人订立的合同


    正确答案：B
    解析：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，但没有损害国家利益、因重大误解订立的合同或显失公平的合同属于可撤销的合同，也称为相对无效的合同。限制民事行为能力的人订立的合同属于效力未定的合同。这种合同经法定代理人追认后有效，但纯获利合同或者与其年龄、智力、精神状况相适应订立的合同，不必经法定代理人追认就有效。选项B属于无效合同。

  • 第3题：

    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同依然无效。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同为无效劳动合同。

  • 第4题：

    可撤销的合同包括( )．

    A．因重大误解订立的合同

    B．显失公平的合同

    C．对方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

    D．无效代理订立的合同


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    【2016年真题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

    A．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
    B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
    C．约定内部承包违约金
    D．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
    E．重大误解，在违背真实意思的情况下订立

    答案：A,B,D
    解析：
    下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

  • 第6题：

    （2016年） 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

    A.约定内部承包违约金
    B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
    C.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
    D.重大误解，在违背真实意思的情况下订立
    E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

    答案：B,C,E
    解析：
    下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法 律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参 照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  • 第7题：

    《合同法》规定有下列情形（ ）为无效合同。

    A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
    B.因重大误解订立的
    C.在订立合同时显失公平的
    D.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的

    答案：A
    解析：
    我国《合同法》第52条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第8题：

    下列合同属于无效合同的是（）。

    • A、因重大误解订立的合同
    • B、显失公平的合同
    • C、一方以乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
    • D、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的没有（）。

    • A、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
    • B、以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
    • C、重大误解，在违背真实意思的情况下订立
    • D、以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

    正确答案:C

  • 第10题：

    以下哪些合同可以变更或撤销的是（）。

    • A、因重大误解订立的
    • B、在订立合同时显失公平的
    • C、一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
    • D、一方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    下列合同属于无效合同的是（）。
    A

    因重大误解订立的合同

    B

    显失公平的合同

    C

    一方以乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

    D

    一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，为无效合同。 ( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第14题：

    具有下列哪些情形之一的，合同无效?()

    A.一方以欺诈、胁迫手段、使对方在违背真实意思情况下订立的

    B.一方乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的

    C.以合法方式掩盖非法目的

    D.违反法律、行政法规强制性规定的


    参考答案：CD

  • 第15题：

    根据《合同法》的规定，下列各项中，属于可撤销合同的是( )。

    A、违反法律强制性规定的合同

    B、无权代理订立的合同

    C、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

    D、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益


    参考答案：C

  • 第16题：

    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的为（　　）劳动合同。

    A、有效
    B、无效
    C、可变更
    D、可撤销

    答案：B
    解析：
    2018新教材P132本题考察的是劳动合同的生效与无效，应特别注意题干中“劳动合同”这几个字。答案应为B下列劳动合同无效或者部分无效(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

  • 第17题：

    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的为（）劳动合同。

    A.有效
    B.无效
    C.可变更
    D.可撤销

    答案：B
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同的生效与无效，应特别注意题干中“劳动合同”这几个字。答案应为B下列劳动合同无效或者部分无效(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

  • 第18题：

    下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

    A、 约定内部承包违约金
    B、 以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
    C、 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
    D、 重大误解，在违背真实意思的情况下订立
    E、 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

    答案：B,C,E
    解析：
    下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

  • 第19题：

    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方在违背真实意思情况下订立的合同无效。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的没有（）。
    A

    乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

    B

    以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

    C

    重大误解，在违背真实意思的情况下订立

    D

    以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
    A

    乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

    B

    以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

    C

    约定内部承包违约金

    D

    以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

    E

    重大误解，在违背真实意思的情况下订立


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方在违背真实意思情况下订立的合同无效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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