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一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,属于可变更或者撤销合同还是属于无效合同,取决于( )。A.该合同违背真实意思的程度B.该合同是否损害了国家利益C.该合同的形式是否符合法律程序D.视具体情况而定

题目

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,属于可变更或者撤销合同还是属于无效合同,取决于( )。

A.该合同违背真实意思的程度

B.该合同是否损害了国家利益

C.该合同的形式是否符合法律程序

D.视具体情况而定


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  • 第1题:

    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。()


    答案:对
    解析:
    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

  • 第2题:

    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的为()劳动合同。

    A.有效
    B.无效
    C.可变更
    D.可撤销

    答案:B
    解析:
    2020版教材P131
    劳动合同的生效与无效,应特别注意题干中“劳动合同”这几个字。答案应为B下列劳动合同无效或者部分无效(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  • 第3题:

    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合是无效或部分无效的情况


    C

  • 第4题:

    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的为(  )劳动合同。

    A、有效
    B、无效
    C、可变更
    D、可撤销

    答案:B
    解析:
    2018新教材P132本题考察的是劳动合同的生效与无效,应特别注意题干中“劳动合同”这几个字。答案应为B下列劳动合同无效或者部分无效(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  • 第5题:

    一方以欺诈或者胁迫手段,使对方在违背真实意思情况下订立的合同,受欺诈或者受胁迫方可以要求撤销。


    正确

  • 第6题:

    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同无效()


    错误