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下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有（ ）。A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

题目

下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有（ ）。

A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动

B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出

C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动

D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动

E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

相似考题

1.按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

2.按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为( )。A．自愿性流动B．非自愿性流动C．员工流人D．员工内部流动E．员工流出

3.按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出

4.按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为( )。A．自愿性流动和非自愿性流动B．员工流人、员工内部流动和员工流出C．地区流动、层级流动和专业流动D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

更多“下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。A.按员工流动的主动性与否,分为自愿性 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。

    A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动

    B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出

    C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动

    D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动

    E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案：ABDE
    解析：员工流动的类型可分为：(1)按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动；(2)按员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出；(3)按与员工流动的走向可以分为地区流动、层级流动和专业流动；(4)按员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动；(5)按流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；(6)按流动的方向可以分为单向流动、双向流动和多向流动；(7)按流动的规模可以分为个体流动、批量流动、集团流动等。故选项ABDE正确。

  • 第2题：

    按( )划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。

    A．流动的范围

    B．流动的方向

    C．流动的规模

    D．流动的边界是否跨越企业


    正确答案：C
    解析：员工流动按流动的规模划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等；按流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；按流动的方向划分，可分为单向流动、双向流动和多向流动；按流动的边界是否跨越企业划分，可分为员工流入、员工内部流动和员工流出。故选C。

  • 第3题：

    按照员工流动的走向，员工流动可以分为（ ）。

    A．员工流入和员工流出

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．自愿性流动和非自愿性流动

    D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案：B

     应选B,按员工流动走向分为地区流动,层级流动和专业流动,按流动是否出企业分为员工流入和流出

  • 第4题：

    下列选项关于公司上市动机叙述正确的有（ ）。

    A．可获得巨大股权融资的平台

    B．提高股权流动性

    C．提高公司的并购活动能力

    D．丰富员工激励机制

    E．提高公司的福利水平


    正确答案：ABCD
    公司上市动机包括：(1)可获取巨大股权融资的平台；(2)提高股权流动性；(3)提高公司的并购活动能力；(4)丰富员工激励机制；(5)提高公司估值水平；(6)完善公司法人治理结构；(7)如境外上市，可满足公司对不同外汇资金的需求，提升公司国际形象和信誉，增加国际商业机会。故选项ABCD正确。选项E并不是公司上市的动机。

  • 第5题：

    按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。

    A.主导辞职率
    B.员工辞退率
    C.员工留存率
    D.被动离职率

    答案：C
    解析：
    P205-206

  • 第6题：

    关于员工流动描述正确的是（ ）。


    A.从劳动者的角度划分，员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业

    B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因

    C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素

    D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动

    E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第7题：

    按()划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。

    A:流动的范围
    B:流动的方向
    C:流动的规模
    D:流动的边界是否跨越企业

    答案：C
    解析：
    员工流动按流动的规模划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等；按流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；按流动的方向划分，可分为单向流动、双向流动和多向流动；按流动的边界是否跨越企业划分，可分为员工流入、员工内部流动和员工流出。

  • 第8题：

    与未婚的职工相比较，下列选项中描述正确的是（）

    • A、已婚的员工流动率更高
    • B、已婚的员工工作绩效更高
    • C、已婚的员工责任感更强
    • D、已婚的员工工作满意度更低

    正确答案:C

  • 第9题：

    按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）

    • A、自愿性流动和非自愿性流动
    • B、员工流入、员工内部流动和员工流出
    • C、地区流动、层级流动和专业流动
    • D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    正确答案:A

  • 第10题：

    企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于（）。

    • A、员工非自愿性流动
    • B、员工自愿流动
    • C、员工撤出
    • D、身体撤出

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    与未婚的职工相比较，下列选项中描述正确的是（）
    A

    已婚的员工流动率更高

    B

    已婚的员工工作绩效更高

    C

    已婚的员工责任感更强

    D

    已婚的员工工作满意度更低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）
    A

    自愿性流动和非自愿性流动

    B

    地区流动、层级流动和专业流动

    C

    员工流入、员工内部流动和员工流出

    D

    人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案： B
    解析： 按照员工流动的走向可以分为地区流动、层级流动和专业流动。参见教材P227

  • 第13题：

    水土不服属于哪种类型的员工流动?( )

    A．人事不适流动

    B．生活不适流动

    C．人际不适流动

    D．非自愿性流动


    正确答案：B
    解析：生活不适流动是指由于生活或经济原因而引起的流动，如水土不服等。故选B。人事不适流动是指由于人与事不相适应而引起的流动；人际不适流动是指由于人际关系失调而引起的流动；非自愿性流动是指员工被解聘，故选项ACD均不选。

  • 第14题：

    在员工流动类型中，非自愿性流动是指( )。

    A．员工被调离其他岗位

    B．员工被解聘

    C．员工流动至其他企业

    D．员工自行选择就职地区


    正确答案：B
    解析：按照员工流动的主动性与否，员工流动通常分为自愿性流动和非自愿性流动。非自愿性流动指员工被解聘，自愿性流动是指员工自己选择离开企业。故选B。

  • 第15题：

    按照员工流动的走向可以分为（ ）。

    A．员工流入和员工流出

    B．人事不适流动和生活不适流动

    C．自愿流动和非自愿流动

    D．地区流动和层级流动


    正确答案：D

  • 第16题：

    按照员工流动的边界是否跨越企业可分为（ ）。

    A．自愿性流动和非自愿性流动

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    D．员工流人、员工内部流动和员工流出


    正确答案：D
    员工流动按照不同的标准可分为以下类型：(1)按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动；(2)按照员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出；(3)按照员工流动的走向可分为地区流动、层级流动和专业流动；(4)按照员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。故选D。

  • 第17题：

    (2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。

    A.主动辞职率
    B.员工辞退率
    C.员工留存率
    D.被动离职率

    答案：C
    解析：
    P205-206
    根据流动原因和具体类型计算的流动率，通常有以下几种： 1、主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100% 2、被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100% 3、员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工总数/同期的员工平均人数×100%

  • 第18题：

    下列选项中，关于流动性叙述正确的有（ ）。
    A.存款流动性要比现金大
    B.存款收益性要比现金大
    C.存款流动性要比现金小
    D.存款收益性要比现金小
    E.存款流动性与现金流动性相同


    答案：B,C
    解析：
    现金资产是指金融企业持有的库存现金以及与现金等同的可随时用于支付 的资产，是金融资产中最富有流动性的部分，是维护金融业支付能力的第一道防线，也称为一 级准备。现金资产具有流动性强、安全性高、交易成本低的特点。而存款的流动性比现金要小， 但收益性比现金高。

  • 第19题：

    在员工流动类型中，非自愿性流动是指()。

    A:员工被调离其他岗位
    B:员工被解聘
    C:员工流动至其他企业
    D:员工自行选择就职地区

    答案：B
    解析：
    按照员工流动的主动性与否，员工流动通常分为自愿性流动和非自愿性流动。非自愿性流动指员工被解聘，自愿性流动是指员工自己选择离开企业。

  • 第20题：

    下列选项中，关于流动性叙述正确的有（　）。

    • A、存款流动性要比现金大
    • B、存款收益性要比现金大 
    • C、存款流动性要比现金小
    • D、存款收益性要比现金小 
    • E、存款流动性与现金流动性相同

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）

    • A、自愿性流动和非自愿性流动
    • B、地区流动、层级流动和专业流动
    • C、员工流入、员工内部流动和员工流出
    • D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）
    A

    自愿性流动和非自愿性流动

    B

    员工流入、员工内部流动和员工流出

    C

    地区流动、层级流动和专业流动

    D

    人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案： C
    解析： 按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为自愿性流动和非自愿性流动。参见教材P226

  • 第23题：

    单选题
    按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。
    A

    自愿性流动和非自愿性流动

    B

    地区流动、层级流动和专业流动

    C

    员工流入、员工内部流动和员工流出

    D

    人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案： C
    解析： 员工流动的类型： （1）按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动； （2）按照员工流动的边界是否跨越企业，可分为员工流入、员工内部流动和员工流出三种形式； （3）按照员工流动的走向，可以分为地区流动、层级流动和专业流动； （4）按照员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。 另外，按照流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；按流动的方向可以分为单向流动、双向流动和多向流动；按流动的规模可以分为个体流动、批量流动、集团流动等。

  • 第24题：

    单选题
    企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于（）。
    A

    员工非自愿性流动

    B

    员工自愿流动

    C

    员工撤出

    D

    身体撤出


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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