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经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这个种方式属于（ ）。A．正规的在职培训B．正规的学徒计划C．非正式在职培训D．非在职培训

题目

经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这个种方式属于（ ）。

A．正规的在职培训

B．正规的学徒计划

C．非正式在职培训

D．非在职培训

相似考题

1.技能是一种活动方式，属于动作经验，与属于认知经验的知识是相同的。 （ ）

2.下列不属于职业培训的是( )。A.学校教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问

3.下列属于职业培训的是()。A.学校的正规教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问E.劳动力流动

4.经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，这种方式是（ ）。 A．正规的在职培训 B．正规的学徒计划 C．非正式在职培训 D．非在职培训

参考答案和解析
正确答案：C
更多“经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能,这个种方式属于( )。 A.正规 ”相关问题

  • 第1题：

    经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。

    A．正规的在职培训

    B．正规的学徒计划

    C．非正式在职培训

    D．非在职培训


    正确答案：C

  • 第2题：

    技能被定义为个体运用已有的知识经验。通过练习而形成的复杂系统，这个系统包括肢体动作方式和()。


    A.智力动作方式
    B.操作技能方式
    C.运动技能方式
    D.思维方式

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    学习是获取知识和（）的过程。既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。

    • A、掌握技能
    • B、利用知识
    • C、理解知识
    • D、掌握技巧

    正确答案:A

  • 第4题：

    多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。


    正确答案:访谈法

  • 第6题：

    PC的IPv4地址获取方式有（）和通过DHCP获取两种方式。


    正确答案:手动设置

  • 第7题：

    经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。

    • A、正规的在职培训
    • B、正规的学徒计划
    • C、非正式的在职培训
    • D、非在职培训

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，这种方式是(   )。
    A

    正规的学徒计划

    B

    非正式的在职培训

    C

    非在职培训

    D

    正规的在职培训


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    由于多毛纲动物运动相对活跃，所以对于氧气的需求量变大。多毛类获取氧气的方式是（）。
    A

    通过皮肤获取

    B

    通过气管来获取

    C

    通过书腮来获取

    D

    通过疣足特化的腮来获取


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    学习是获取知识和（）的过程。既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。
    A

    掌握技能

    B

    利用知识

    C

    理解知识

    D

    掌握技巧


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于职业培训的是（）
    A

    学校的正规教育

    B

    正规的学徒计划

    C

    新工人通过“边干边学”获得新技能

    D

    新工人观察询问

    E

    劳动力流动


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为（）。
    A

    指令型方式

    B

    变革型方式

    C

    合作型方式

    D

    文化型方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    UE附着获取IP地址的方式有哪些()。

    A.从AttachAccept消息中获取

    B.通过DHCPv4方式获取

    C.通过DHCPv6方式获取

    D.通过DHCPv8方式获取


    参考答案：A, B, C

  • 第14题：

    一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是( )。

    A.正式在职培训
    B.非正式在职培训
    C.学徒计划
    D.正规的在职培训

    答案：B
    解析：
    经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，比如先观察有技术的工人如何工作，然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。这是一种非正式的在职培训。

  • 第15题：

    企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为（）。

    • A、指令型方式
    • B、变革型方式
    • C、合作型方式
    • D、文化型方式

    正确答案:D

  • 第16题：

    由于多毛纲动物运动相对活跃，所以对于氧气的需求量变大。多毛类获取氧气的方式是（）。

    • A、通过皮肤获取
    • B、通过气管来获取
    • C、通过书腮来获取
    • D、通过疣足特化的腮来获取

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列属于职业培训的是（）

    • A、学校的正规教育
    • B、正规的学徒计划
    • C、新工人通过“边干边学”获得新技能
    • D、新工人观察询问
    • E、劳动力流动

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    （）是一种调节和控制心智活动的经验，是通过学习而形成的合法则的心智活动方式。

    • A、认识技能
    • B、动作技能
    • C、知识迁移
    • D、思维

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    技能是一种活动方式，属于动作经验，与属于认知经验的知识是相同的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 技能是由一系列动作及其执行方式构成的，属于动作经验，不同于属于认知经验的知识。

  • 第20题：

    单选题
    (2014广西)技能被定义为个体运用已有的知识经验，通过练习而形成的复杂系统。这个系统包括肢体动作方式和（）。
    A

    智力动作方式

    B

    操作技能方式

    C

    运动技能方式

    D

    思维方式


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是（　　）。
    A

    正式在职培训

    B

    非正式在职培训

    C

    学徒计划

    D

    正规的在职培训


    正确答案： B
    解析：
    经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，比如先观察有技术的工人如何工作，然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。这是一种非正式的在职培训。

  • 第22题：

    单选题
    经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。
    A

    正规的在职培训

    B

    正规的学徒计划

    C

    非正式的在职培训

    D

    非在职培训


    正确答案： B
    解析： 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于非正式的在职培训。参见教材P166

  • 第23题：

    单选题
    （）是一种调节和控制心智活动的经验，是通过学习而形成的合法则的心智活动方式。
    A

    认识技能

    B

    动作技能

    C

    知识迁移

    D

    思维


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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