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该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的三个层次（即物质层、制度层、精神层）人手，取得了初步成效。下列关于组织文化的陈述，正确的是（）。A.物质层是制度层和精神层的物质基础B.制度层制约和规范着物质层和精神层的建设C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础D.严格的规章制度会阻碍组织文化的建设

题目

该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的三个层次（即物质层、制度层、精神层）人手，取得了初步成效。下列关于组织文化的陈述，正确的是（）。

A.物质层是制度层和精神层的物质基础

B.制度层制约和规范着物质层和精神层的建设

C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

D.严格的规章制度会阻碍组织文化的建设

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1.该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次入手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是( )。A．严格的规章制度会阻碍组织文化的建设B．物质层是制度层和精神层的物质基础C．制度层制约和规范着物质层和精神层的建设D．精神层是形成物质层及制度层的思想基础

2.该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的三个层次（即物质层、制度层、精神层）人手，取得了初步成效。下列关于组织文化的陈述，正确的是（ ）A．物质层是制度层和精神层的物质基础B．制度层制约和规范着物质层和精神层的建设C．精神层是形成物质层及制度层的思想基础D．严格的规章制度会阻碍组织文化的建设

3.共用题干 某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩.在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职.最近几年，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等方面相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降.去年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革.首先，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，合并为三个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造出良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长信箱和创新奖；第四，完成了设计院的VI设计（VI，即企业形象视觉识别系统，包括设计院的名称标志、招牌与旗帜、办公用品、衣着制服、纪念物等）.经过一年多的运行，组织变革已初见成效.该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的三个层次（即物质层、制度层、精神层）人手，取得了初步成效.下列关于组织文化的陈述，正确的是().A:物质层是制度层和精神层的物质基础B:制度层制约和规范着物质层和精神层的建设C:精神层是形成物质层及制度层的思想基础D:严格的规章制度会阻碍组织文化的建设

4.设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次人手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是（ ）A．严格的规章制度会阻碍组织文化的建设B．物质层是制度层和精神层的物质基础C．制度层制约和规范着物质层和精神层的建设D．精神层是形成物质层及制度层的思想基础

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“该设计院的组织文化建设,同时从组织文化结构的三个层次(即物质层、制度层、精神层)人手,取得了初步 ”相关问题

  • 第1题：

    组织文化的结构分为三个层次，按表层-中间层-深层的顺序为（ ）


    A.制度层-物质层-精神层

    B.物质层-制度层-精神层

    C.精神层-物质层-制度层

    D.制度层-精神层-物质层

    答案：B
    解析：
    本题考查组织文化的结构。

    组织文化的结构包括三层：

    （1）物质层（表层）：包括企业的名称、产品外观包装等，折射出企业的情况。

    （2）制度层（中间层、里层）：组织中的行动准则或规章制度。

    （3）精神层（深层）：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。

    按表层-中间层-深层的顺序为物质层-制度层-精神层，B项正确，ACD顺序均错误。

  • 第2题：

    组织文化的结构划分为四个层次，即物质层（）。

    A管理层

    B精神层

    C制度层

    D行为层


    B,C,D
    略

  • 第3题：

    11、组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。


    (1) 物质层。它是凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和，还包括实体性的文化设施。 (2) 制度层。制度层是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。 (3) 精神层。精神层是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。 (4) 物质层。制度层和精神层由外到内的分布就形成了组织文化的结构，它们是紧密不可分的，相互影响，相互作用。

  • 第4题：

    组织文化的结构分为三个层次，按深层-中间层-表层的顺序为（）

    A.制度层-物质层-精神层
    B.物质层-制度层-精神层
    C.精神层-物质层-制度层
    D.精神层-制度层-物质层

    答案：D
    解析：
    组织文化的结构包括三层：（1）物质层（表层）：包括企业的名称、产品外观包装等，折射出企业的情况。（2）制度层（中间层、里层）：组织中的行动准则或规章制度。（3）精神层（深层）：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。

  • 第5题：

    组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。


    对

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