对于打字员是否需要培训,我们可以通过打字考试的方式来分析,这是( )。
A.组织层面分析
B.任务层面分析
C.个人培训需求分析
D.岗位层面分析
1.培训需求分析的层面包括()。A、组织层面B、技术层面C、作业层面D、个人层面
2.组织整体层面的培训需求分析,关键要()A.发现组织目标和培训需求之间的联系B.组织高层的重视和投入C.对组织外部环境和内部氛围进行分析D.确认整体是否需要培训
3.通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是( )。A.组织层面分析 B.任务层面分析 C.能力层面分析 D.员工个人培训需求分析
4.培训需求分析可以在以下层次进行()。A、个人层面B、社会层面C、作业层面D、组织层面
第1题:
第2题:
第3题:
11、企业应从哪些方面来做好培训需求的分析()。
A.组织层面
B.工作层面
C.员工层面
D.技术层面
E.市场层面
第4题:
第5题:
培训需求分析要从以下层面进行()
A组织层面分析
B工作岗位层面分析
C个人层面分析