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制订人力资源总体规划主要体现在( )。A．人力资源数量规划B．人力资源使用规划C．人力资源素质规划D．人力资源结构规划

题目

制订人力资源总体规划主要体现在( )。

A．人力资源数量规划

B．人力资源使用规划

C．人力资源素质规划

D．人力资源结构规划

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1.关于人力资源规划,正确的说法正确的是()A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

2.人力资源规划的内容主要包括()方面。A.人力资源战略规划B.人力资源总体规划C.人力资源业务规划D.人力资源系统规划

3.制定人力资源总体规划主要体现在（ ）。A．人力资源数量规划B．人力资源素质规划C．人力资源结构规划D．人力资源组织规划E．人力资源远期规划

4.制订人力资源总体规划主要体现在( )。A.人力资源薪酬规划B.人力资源数量规划C.人力资源素质规划D.人力资源结构规划E.人力资源开发规划

参考答案和解析
正确答案：ACD
解析：制订人力资源总体规划主要体现在三个方面：人力资源数量规划、人力资源素质规划和人力资源结构规划，这三个方面的内容为企业人力资源管理提供了指导方针和政策。
更多“制订人力资源总体规划主要体现在()。A.人力资源数量规划B.人力资源使用规划C.人力资源素质规划D. ”相关问题

  • 第1题：

    不属于人力资源战略规划的是（ ）。

    A.人力资源的数量规划
    B.人力资源的素质规划
    C.人力资源的结构规划
    D.人力资源的层次规划

    答案：D
    解析：
    暂无解析

  • 第2题：

    制定人力资源总体规划主要体现在（ ）。

    A.数量规划
    B.素质规划
    C.部门规划
    D.职责规划
    E.结构规划

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的制定程序。制定人力资源总体规划主要体现在三个方面：人力资源数量规划、人力资源素质规划和人力资源结构规划。

  • 第3题：

    11、人力资源规划的内容主要包括（)方面。

    A．人力资源战略规划

    B．人力资源总体规划

    C．人力资源业务规划

    D．人力资源系统规划


    人力资源综合规划;人力资源业务规划

  • 第4题：

    制订人力资源总体规划主要体现在()。

    A:人力资源数量规划
    B:人力资源使用规划
    C:人力资源素质规划
    D:人力资源发展规划
    E:人力资源结构规划

    答案：A,C,E
    解析：
    制订人力资源总体规划主要体现在三个方面：人力资源数量规划、人力资源素质规划和人力资源结构规划，这三个方面的内容为企业人力资源管理提供了指导方针和政策。

  • 第5题：

    制订人力资源总体规划主要体现在（　　）。

    A.数量规划
    B.素质规划
    C.部门规划
    D.职责规划
    E.结构规划

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的制定程序。制订人力资源总体规划主要体现在三个方面：人力资源数量规划、素质规划和结构规划。

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