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下列属于组织变革征兆的是( )。A．决策失灵B．沟通不畅C．组织不能发挥效率D．缺乏创新E．领导替换

题目

下列属于组织变革征兆的是( )。

A．决策失灵

B．沟通不畅

C．组织不能发挥效率

D．缺乏创新

E．领导替换

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1.组织变革的起因从组织内部来看有()A、人员更替B、决策失灵C、沟通阻塞D、技能失效E、缺乏创新

2.企业组织变革的先兆有()。A:企业决策效率低下 B:经常出现决策失误 C:企业沟通渠道不畅 D:市场占有率变小 E:缺乏技术创新

3.企业组织变革的先兆有（ ）。A.企业决策效率低下或经常出现决策失误 B.企业沟通渠道不畅 C.企业组织职能难以正常发挥 D.企业此案无报表出现重大异常 E.企业缺乏创新

4.下列不属于企业组织变革先兆的是（ ）。A．企业决策效率低下或经常出现决策失误B．企业沟通渠道不畅C．企业组织职能难以正常发挥D．企业财务报表出现重大异常

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  • 第1题：

    企业组织变革的先兆有( ).

    A: 企业决策效率低下或经常出现决策失误
    B: 企业沟通渠道不畅
    C: 企业组织职能难以正常发挥
    D: 企业财务报表出现重大异常
    E: 企业缺乏创新

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业组织变革的先兆包括 ：企业决策效率低下或经常出现决策失误 ;企业沟通渠道不畅;企业组织职能难以正常发挥 ;企业缺乏创新

  • 第2题：

    企业组织变革的先兆有 ()。

    A 、 企业决策效率低下或经常出现决策失误
    B 、 企业沟通渠道不畅
    C 、 企业组织职能难以正常发挥
    D 、 企业财务报表出现重大异常
    E 、 企业缺乏创新

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业组织变革的先兆包括：企业决策效率低下或经常}出现决策失误;企业沟通渠道不畅;企业组织职熊难以正常发挥;企业缺乏创新。

  • 第3题：

    组织必须进行变革的征兆包括（）


    A.效益下降

    B.决策失灵

    C.沟通不畅

    D.组织不能发挥效率

    E.缺乏创新

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查组织变革的征兆。

    当组织面临下列情况之一时，就必须进行变革：决策失灵、沟通不畅、组织不能发挥效率、缺乏创新，BCDE均符合题意；

    效益下降的原因很多，不能成为组织变革的理由，A项不符合题意。

  • 第4题：

    企业组织变革的先兆有()。

    A:企业决策效率低下或经常出现决策失误
    B:企业沟通渠道不畅
    C:企业组织职能难以正常发挥
    D:企业财务报表出现重大异常
    E:企业缺乏创新

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业组织变革的先兆包括：企业决策效率低下或经常出现决策失误；企业沟通渠道不畅；企业组织职能难以正常发挥；企业缺乏创新。

  • 第5题：

    管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括（ ）。

    A.效益下降
    B.组织决策失灵
    C.沟通不畅
    D.不能发挥效率
    E.缺乏创新

    答案：B,C,D,E
    解析：
    美国管理学家西斯克认为，当组织面临下列情况之一时，就必须进行变革：组织决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新。

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