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下列选项，对应正确的有( )。A．托马斯——特质理论B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论C．费德勒——权变理论D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论E．伯恩斯——魅力型领导理论

题目

下列选项，对应正确的有( )。

A．托马斯——特质理论

B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论

C．费德勒——权变理论

D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论

E．伯恩斯——魅力型领导理论

相似考题

1.认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。A．魅力型领导理论B．权变理论C．改变型领导理论D．特质理论E．路径一目标理论

2.领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型

3.下列理论属于领导权变理论的是()。A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

4.领导权变理论主要包括( )。A.连续体理论B.费德勒权变模型C.生命周期理论D.路径——目标理论E.领导者参与模型

更多“下列选项，对应正确的有( )。A．托马斯——特质理论B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论C．费德勒——权变理论D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论E．伯恩斯——魅力型领导理论”相关问题

  • 第1题：

    权变理论又称为情境理论，下列理论属于权变理论的有( )。

    A.费德勒模型

    B.罗伯特豪斯的路径目标理论

    C.布莱克和莫顿的管理方格理论

    D.领导的生命周期理论


    参考答案：AB

  • 第2题：

    美国心理学家罗伯特•豪斯提出的（ ）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。

    A．特质理论

    B．路径－目标理论

    C．核变理论

    D．领导－成员交换理论


    正确答案：B

  • 第3题：

    乔治·格雷恩及其同事提出( )。

    A.权变理论
    B.领导-成员交换理论
    C.目标理论
    D.路径-目标理论

    答案：B
    解析：
    乔治·格雷恩及其同事提出了领导一成员交换理论。

  • 第4题：

    罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。

    A.交易型和变革型领导理论
    B.魅力型领导理论
    C.路径—目标理论
    D.权变理论
    E.特质理论

    答案：B,C
    解析：
    本题考查领导理论的提出者。交易型和变革型领导理论是伯恩斯的理论，权变理论是由费德勒提出的。

  • 第5题：

    为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告，系统介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

    路径-目标理论的提出者是( )。
    A.罗伯特?豪斯
    B.伯恩斯
    C.麦克格雷斯
    D.布莱克

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    1．路径—目标理论的提出者是（　　）。

    A.罗伯特·豪斯
    B.伯恩斯
    C.麦克格雷斯
    D.布莱克

    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    领导行为的权变理论包括（　　）

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情境理论
    C.路径—目标理论
    D.反馈理论
    E.参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导行为的权变理论主要有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径—目标理论、参与模型。

  • 第8题：

    下列选项中，属于领导行为权变理论的有（　　）

    A．费德勒的权变模型

    B．领导情境理论

    C．路径一目标理论

    D．反馈理论

    E．
    参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径～目标理论、参与模型。

  • 第9题：

    权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。

    • A、菲德勒
    • B、罗伯特•豪斯
    • C、赫塞
    • D、维克多•弗莱姆

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了(    )。
    A

    特质理论

    B

    改变型领导理论

    C

    魅力型领导理论

    D

    权变理论


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    乔治·格雷恩及其同事提出()。
    A

    权变理论

    B

    领导-成员交换理论

    C

    目标理论

    D

    路径-目标理论


    正确答案： C
    解析： 领导-成员交换理论是乔治·格雷恩及其同事提出的。答案选B

  • 第13题：

    权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径－目标理论和菲德勒的权变理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    领导行为的权变理论有（ ）。

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情境理论
    C.路径一目标理论
    D.反馈理论
    E.参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫赛与布兰査德的领导情境理论；③伊万斯的路径一目标理论；④弗罗姆和耶顿的参与模型。

  • 第15题：

    下列理论中，（ ）主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。

    A.特质理论
    B.领导—成员交换理论
    C.路径—目标理论
    D.权变理论

    答案：D
    解析：
    费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是关系取向，费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

  • 第16题：

    权变理论认为领导者风格不会变化的是

    A.费德勒的权变理论
    B.情境领导理论
    C.路径-目标理论
    D.领导替代理论

    答案：A
    解析：
    领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。

  • 第17题：

    认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有（　　）。

    A.特质理论
    B.魅力型领导理论
    C.权变理论
    D.转换型领导理论
    E.路径—目标理论

    答案：B,D
    解析：
    在组织行为学的早期研究中，已经直接或者间接涉及到对领导风格的讨论：①特质理论间接涉及领导风格；②人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色；③路径—目标理论划分出了指导、支持、参与和成就取向的四种领导风格；④魅力型和转换型的领导者用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属。

  • 第18题：

    领导行为的权变理论有()。

    A:费德勒的权变模型
    B:领导情境理论
    C:路径—目标理论
    D:反馈理论
    E:参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫赛与布兰查德的领导情境理论；③伊万斯的路径—目标理论；④弗罗姆和耶顿的参与模型。

  • 第19题：

    下列选项中，属于领导行为权变理论的有()

    A:费德勒的权变模型
    B:领导情境理论
    C:路径一目标理论
    D:反馈理论
    E:参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为.在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。

  • 第20题：

    领导行为的权变理论有( )。

    A: 费德勒的权变模型
    B: 领导情境理论
    C: 路径一目标理论
    D: 反馈理论
    E: 参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫赛与布兰查德的领导情境理论；③伊万斯的路径一目标理论；④弗罗姆和耶顿的参与模型。

  • 第21题：

    下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。

    • A、费德勒模型
    • B、情景领导理论
    • C、路径-目标理论
    • D、魅力型领导理论

    正确答案:A

  • 第22题：

    乔治·格雷恩及其同事提出（）。

    • A、权变理论
    • B、领导-成员交换理论
    • C、目标理论
    • D、路径-目标理论

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    罗伯特·豪斯提出的理论有（  ）。
    A

    交易型和改变型领导理论

    B

    魅力型领导理论

    C

    路径一目标理论

    D

    权变理论

    E

    特质理论


    正确答案： C,E
    解析：

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