认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。
A.魅力型领导理论
B.权变理论
C.改变型领导理论
D.特质理论
E.路径一目标理论
1.认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。A.特质理论B.魅力型领导理论C.权变理论D.转换型领导理论
2.忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。A:特质理论 B:改变型领导理论 C:魅力型领导理论 D:权变理论
3.伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()理论。A:交易型领导理论 B:改变型领导理论 C:魅力型领导理论 D:权变理论
4.下列关于领导风格的说法中,错误的是( )。A.魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属 B.密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能:关心人与工作管理 C.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色 D.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: