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劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。A．调解的要求B．劳动争议仲裁员的情况C．双方当事人的基本情况D．仲裁请求和所依据的事实、理由E．要按照被诉人提交副本
题目
劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。
A．调解的要求
B．劳动争议仲裁员的情况
C．双方当事人的基本情况
D．仲裁请求和所依据的事实、理由
E．要按照被诉人提交副本
相似考题
参考答案和解析
正确答案：CD
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第1题：
不属于仲裁员应当回避的情况。
A．是当事人的近亲属
B．与劳动争议有利害关系
C．与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D．曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件
正确答案：D
D【解析】根据回避原则，仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的，以及其他关系，可能影响公正裁决的人员应当回避。 -
第2题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：( ）A.当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决答案：B,C,D解析：考查劳动争议解决程序。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第41条规定：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。可见，A选项不正确。第42条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。可见，BCD选项均正确。 -
第3题：
下列各项，劳动争议仲裁申请书中不要求载明的事项是()。A:双方当事人的基本情况
B:仲裁请求和所根据的事实、理由
C:证据、证人的姓名与住所
D:劳动争议仲裁员的情况答案：D解析：劳动争议仲裁申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。劳动争议仲裁申请书不要求载明劳动争议仲裁员的情况。 -
第4题：
根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。
A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C．劳动争议仲裁一般应公开进行
D，劳动争议仲裁不收费
正确答案：ACD
【解析】选项B：劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
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第5题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下 说法正确的有：（ )
A.当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和 解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达 成协议的,仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结 果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会 印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
D.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔 的,仲裁庭应当及时作出裁决答案：B,C,D解析：。《劳动争议调解仲裁法》第41条规定： “当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成 和解协议的，可以撤回仲裁申请。”可见，A项不正确。 第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应 当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁 员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事 人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调 解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的，仲裁庭 应当及时作出裁决。”可见,B、C、D均正确。