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长期绩效奖励计划有( )。A．一次件奖金B．现股计划C．期股计划D．月奖金E．期权计划

题目

长期绩效奖励计划有( )。

A．一次件奖金

B．现股计划

C．期股计划

D．月奖金

E．期权计划

相似考题

1.短期奖励计划的形式主要有( )。A．一次性奖金B．季度奖金C．特殊绩效奖励计划D．期股计划

2.短期奖励计划的形式主要有（ ）。A．一次性奖金B．季度奖金C．特殊绩效奖励计划D．期股计划

3.长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划 B:期股计划 C:期权计划 D:收益分享计划 E:管理奖励计划

4.以下哪项不是长期奖励计划( )。A．现股计划B．绩效加薪C．期股计划D．期权计划

更多“长期绩效奖励计划有()。A.一次件奖金B.现股计划C.期股计划D.月奖金E.期权计划 ”相关问题

  • 第1题：

    长期绩效奖励计划不包括（）

    A.现股计划
    B.绩效加薪
    C.期股计划
    D.期权计划

    答案：B
    解析：
    B选项属于短期绩效奖励计划。

  • 第2题：

    短期奖励计划包括( )。

    A.现股计划
    B.一次性奖金
    C.期股计划
    D.股权计划

    答案：B
    解析：
    短期奖励计划有：绩效加薪、一次性奖金、月／季度奖金、特殊绩效奖励计划．

  • 第3题：

    长期绩效奖励计划主要包括( )。

    A.现股计划
    B.期股计划
    C.期权计划
    D.收益分享计划
    E.管理奖励计划

    答案：A,B,C
    解析：
    长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划及股权计划。D项属于团队奖励计划；E项属于个人奖励计划。

  • 第4题：

    下列不属于长期绩效奖励计划的是().

    A:月／季度奖金
    B:期股计划
    C:期权计划
    D:现股计划

    答案：A
    解析：
    本题考查长期绩效奖励计划的形式.选项A属于短期奖励计划的形式.

  • 第5题：

    下列属于短期奖励计划的有( )。

    A.绩效加薪
    B.现股计划
    C.期股计划
    D.一次性奖金
    E.月／季度奖金

    答案：A,D,E
    解析：
    现股计划与期股计划都属于长期激励计划，它们强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策，有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工，为企业的长期资本积累打下良好的基础，其支付周期支付通常是以3～5年。短期奖励计划包括有绩效加薪，一次性奖金和月／季度奖金。

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