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常见的个人奖励计划有（ ） A．佣金制 B．计时制 C．计件制 D．拉克收益分享计划 E．行为鼓励计划

题目

常见的个人奖励计划有（ ） A．佣金制 B．计时制 C．计件制 D．拉克收益分享计划 E．行为鼓励计划

相似考题

1.常见的个人奖励计划包括( )。A．计件制B．计时制C．佣金制D．管理奖励计划E．收益分享计划

2.常见的个人奖励计划不包括（）。A.计件制 B.企业补充福利 C.佣金制 D.计时制

3.常见的个人奖励计划有()。A:计件制 B:管理激励计划 C:行为鼓励计划 D:佣金制 E:收益分享计划

4.下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。 A.计件制 B.佣金制 C.收益分享计划 D.计时制 E.行为鼓励计划

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  • 第1题：

    下列不属于个人奖励计划的是（　　）。

    A.收益分享计划
    B.管理激励计划
    C.行为鼓励计划
    D.佣金制

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。

    A.计件制
    B.计时制
    C.佣金制
    D.收益分享计划
    E.行为鼓励计划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    常见的个人奖励计划包括计件制、计时制、佣金制、管理奖励计划和行为鼓励计划。

  • 第3题：

    常见的个人奖励计划有( )。

    A.计件制
    B.管理激励计划
    C.行为鼓励计划
    D.佣金制
    E.收益分享计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。常见的个人奖励计划有五种：计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。E项，收益分享计划是团队奖励计划的一种。

  • 第4题：

    常见的个人奖励计划有（　　）。

    A.计件制
    B.管理激励计划
    C.行为鼓励计划
    D.佣金制
    E.收益分享计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。常见的个人奖励计划有五种：计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。E项，收益分享计划是团队奖励计划的一种。

  • 第5题：

    常见的个人奖励计划包括()。

    A:计件制
    B:计时制
    C:佣金制
    D:管理奖励计划
    E:收益分享计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    常见的个人奖励计划有计件制、计时制、佣金制、管理奖励计划和行为鼓励计划。

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