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下列有关在职培训的陈述正确的是( )。 A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式 C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训

题目

下列有关在职培训的陈述正确的是( )。 A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式 C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训


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更多“下列有关在职培训的陈述正确的是( )。 A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B.对 ”相关问题
  • 第1题:

    下列有关在职培训的陈述正确的是()。

    A:大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动
    B:对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式
    C:随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
    D:接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训

    答案:C
    解析:
    本题考查在职培训的相关内容。大多数接受过特殊培训的员工,他们的流动倾向会受到削弱。所以选项A错误。对于工人的技能学习来说,在职培训是最普遍、最主要的方式。所以选项B错误。接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更多的在职培训。所以选项D错误。

  • 第2题:

    下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有( )。


    A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率

    B.特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一

    C.企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣

    D.接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训

    E.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。

    企业通过各种人力资源管理实践来降低受过特殊培训的这些员工的流动率或辞职率。,大多数接受过特殊培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间,这样他们的流动倾向就会受到削弱。所以A正确;

    特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一,B正确;

    劳动力市场上的某些雇佣关系确实可以证明,企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣,C正确;

    接受正规学校教育数量越多的人(即上学时间越长的人),越有可能接受更多的在职培,D正确;

    个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少。E错误;

  • 第3题:

    关于在职培训的几点推论,说法错误的是( )。

    A.企业会尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率

    B.接受过特殊培训的员工,他们的流动倾向就会受到增加

    C.经济衰退时期,受过特殊培训工人失业率很少

    D.企业中资格越老的工人失业的可能性越小

    答案:B
    解析:
    (1)企业会尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率。

    (2)接受过特殊培训的员工,他们的流动倾向就会受到削弱。

    (3)经济衰退时期,受过特殊培训工人失业率很少;企业中资格越老的工人失业的可能性越小。

  • 第4题:

    下列有关在职培训的陈述正确的是().

    A:大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动
    B:对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式
    C:随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
    D:接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训

    答案:C
    解析:
    本题考查在职培训的相关内容.大多数接受过特殊培训的员工,他们的流动倾向会受到削弱.所以选项A错误.对于工人的技能学习来说,在职培训是最普遍、最主要的方式.所以选项B错误.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更多的在职培训.所以选项D错误.

  • 第5题:

    下列选项中,在职培训对企业及员工行为的影响说法正确的是()。

    A:只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇佣,才能收回人力资本投资的收益
    B:大多数接受过特殊培训的员工都会在企业工作时间比较短
    C:企业中资格越老的工人失业的可能性越大
    D:接受正规学校教育数量越多的人,不可能接受更多的在职培训

    答案:A
    解析:
    大多数接受过特殊培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间,他们的流动倾向就会受到削弱。所以选项B错误。企业中资格越老的工人失业的可能性越小,在企业迫不得已裁减工人时,通常都是先解雇进企业年限较短和时间最晚的员工。所以选项C错误。接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训。所以选项D错误。