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下列支出中，属于人力资本投资支出的有（ ）。 A．上大学交的学费 B．为换工作而支付的费用 C．为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费 D．日常应酬中请朋友吃饭的花费 E．为参加在职研究生班学习而支付的费用
题目
下列支出中，属于人力资本投资支出的有（ ）。 A．上大学交的学费 B．为换工作而支付的费用 C．为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费 D．日常应酬中请朋友吃饭的花费 E．为参加在职研究生班学习而支付的费用
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第1题：
（ ）属于人力资本投资中的有形支出。A.学费
B.保健支出
C.为学习放弃工作机会
D.寻找工作所承担的压力
E.为了更换工作支付的移居费用答案：A,B,E解析：选项C错误，属于机会成本
选项D错误，属于心理损失
人力资本是通过人力资本投资形成的，包括：有形支出（最主要的投资形式，包括普通教育，在职培训，保健支出，流动支出），无形支出，心理损失。 -
第2题：
下列费用中，属于人力资本投资的是（ ）。A.上大学交的学费
B.中小学生上课外补习班交的学费
C.加入健身俱乐部缴纳的会员费
D.企业为员工提供在职培训的费用
E.企业为购买专利而支付的知识产权转让费答案：A,C,D解析：人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资，包括各级正规教育和在职培训活动、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动所花费的支出。 -
第3题：
（ ）不属于人力资本投资支出的形式。
A.教育投资
B.管理费用
C.培训支出
D.流动支出答案：B解析：人力资本投资支出分为三类：(1)实际支出或直接支出。包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。(2)放弃的收入或时间支出。(3)心理损失。 -
第4题：
(2015年11月)（ ）属于人力资本投资中的有形支出。A.学费
B.保健支出
C.为学习放弃工作机会
D.寻找工作所承担的压力
E.为了更换工作支付的移居费用答案：A,B,E解析：P422-426
选项C错误，属于机会成本
选项D错误，属于心理损失
人力资本是通过人力资本投资形成的，包括：有形支出（最主要的投资形式，包括普通教育，在职培训，保健支出，流动支出），无形支出，心理损失。 -
第5题：
下列费用中，属于人力资本投资的是()。A:七大学交的学费
B:中小学生上课外补习班交的学费
C:加入健身俱乐部缴纳的会员费
D:企业为员工提供在职培训的费用
E:企业为购买专利而支付的知识产权转让费答案：A,C,D解析：人力资本投资是指任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。具体包括：各级正规教育和在职培训活动所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动。