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表明组织纵向复杂程度的因素是( )。A．分工形式B．集权程度C．管理幅度D．管理层次

题目

表明组织纵向复杂程度的因素是( )。

A．分工形式

B．集权程度

C．管理幅度

D．管理层次

相似考题

1.表明组织纵向复杂程度的因素是( )。A．管理幅度B．管理层次C．分工形式D．集权程度

2.表明组织纵向复杂程度的因素是（ ）A．管理幅度B．管理层次C．分工形式D．集权程度

3.表明组织纵向复杂程度的因素是（ ）。A．管理幅度B．分工形式C．管理层次D．集权程度

4.组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。A．管理幅度B．管理层次C．分工形式D．集权程度

参考答案和解析
正确答案：D
更多“表明组织纵向复杂程度的因素是()。A.分工形式B.集权程度C.管理幅度D.管理层次 ”相关问题

  • 第1题：

    表明组织的纵向复杂程度的因索是（ ）。

    A．管理幅度

    B．管理层次

    C．分工形式

    D．集权程度-


    正确答案：B

  • 第2题：

    关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（　）。

    A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
    B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
    C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
    D.管理幅度与管理层次是相互制约的

    答案：D
    解析：
    本题考查组织结构特征因素。管理层次和管理幅度是相互制约的关系。

  • 第3题：

    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。

    A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
    B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
    C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
    D.管理幅度与管理层次是相互制约的

    答案：D
    解析：
    管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，其表明组织结构的纵向复杂程度。管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量，其表明组织结构的横向复杂程度。管理层次与管理幅度的关系密切：首先，两者存在反比的数量关系；其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。

  • 第4题：

    企业管理组织的特征因素有()

    A、管理层次、管理幅度

    B、专业化程度、地区分布

    C、分工形式、关键职能

    D、集权程度、标准化程度

    E、职业化程度、人员数量与结构


    本题答案：A, B, C, D, E

  • 第5题：

    组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。

    A.管理幅度
    B.管理层次
    C.分工形式
    D.集权程度

    答案：A
    解析：
    管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。

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