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劳动保障监察的形式包括( )。A．主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查B．通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处C．通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处D．针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查E．审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料

题目

劳动保障监察的形式包括( )。

A．主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

B．通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

C．通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处

D．针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

E．审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料

相似考题

1.劳动保障监察以日常巡视检查、专项检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。()参考答案：错误

2.以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是()。A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理

3.劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

4.劳动行政部门开展监督检查的方式主要有()A.日常巡视检查B.对举报和投诉的查处C.针对用人单位报送的书面材料进行检查D.专项检查

参考答案和解析
正确答案：ABDE
解析：劳动保障监察形式主要有四种：①主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查；②通过组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行专案查处；③针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查；④审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料。
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  • 第1题：

    劳动保障监察机构的职责主要是( )。

    A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

    B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

    C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

    D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆

    E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为


    正确答案：BCDE

  • 第2题：

    劳动监察的主要形式有（）。

    A.主动到用人单位及其工作场所进行日常巡视检查
    B.参与企业内部的劳动关系调解
    C.指导劳动者签订劳动合同
    D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
    E.通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案査处

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查劳动监察的形式。劳动监察的形式主要有四种，除了选项A、D、E外， 还有审查用人单位按照要求报送的遵守劳动和社会保险法律法规的书面材料。

  • 第3题：

    劳动保障监察的形式主要有( )。

    A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
    B.通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
    C.通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处
    D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
    E.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的电子版材料

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动保障监察形式主要有四种：①主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查；②通过组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行专案查处；③针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查；④审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料。

  • 第4题：

    劳动保障监察的职责有（ ）

    A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
    B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
    C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
    E.用人单位需保障生产安全

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  • 第5题：

    劳动保障监察的职责（ ）。


    A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

    B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

    C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

    D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

    E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动保障监察的职责 劳动保障行政部 门实施劳动保障监察，履行下列职责:
    (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
    (2) 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
    (3) 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
    (4) 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  • 第6题：

    劳动保障监察的形式包括（）

    • A、日常巡视检查
    • B、书面材料审查
    • C、专项检查
    • D、对举报和投诉的查处
    • E、应急预案制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    劳动保障监察执法检查方式有（）。

    • A、日常巡视检查
    • B、接受举报投诉检查
    • C、专项执法检查
    • D、审查用人单位按照要求报送的书面材料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。

    • A、劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
    • B、劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成
    • C、如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处
    • D、劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    劳动保障监察的手段不包括(　　)。
    A

    日常巡视检查

    B

    审查用人单位按照要求报送的书面材料

    C

    接受举报投诉

    D

    起诉用人单位


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    劳动监察的形式包括（）。
    A

    主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

    B

    通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

    C

    针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

    D

    审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料

    E

    责令用人单位改正


    正确答案： C,E
    解析： 选项ABCD都是劳动监察的形式内容，而责令用人单位改正是劳动监察的处罚形式，因此排除选项E。正确答案选ABCD。

  • 第11题：

    多选题
    劳动保障监察的形式主要有（　　）。
    A

    主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

    B

    通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

    C

    通过组织举报（个人不可以）对用人单位存在的违法行为进行专案查处

    D

    针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

    E

    审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的电子版材料


    正确答案： E,B
    解析：
    劳动保障监察形式主要有四种：①主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查；②通过组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行专案查处；③针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查；④审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料。

  • 第12题：

    多选题
    劳动监察的主要形式有（  ）。
    A

    主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

    B

    参与企业内部的劳动关系调解

    C

    指导劳动者签订劳动合同

    D

    针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

    E

    通过任何组织和个人举报、投诉，对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第13题：

    劳动保障监察的手段不包括( )。

    A.日常巡视检查
    B.审查用人单位按照要求报送的书面材料
    C.接受举报投诉
    D.起诉用人单位

    答案：D
    解析：
    劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

  • 第14题：

    下列有关劳动监察程序的叙述，错误的是（ ）。

    A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
    B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成
    C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处
    D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动监察的程序。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

  • 第15题：

    劳动保障监察机构职责主要包括( )。

    A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定
    B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行
    C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
    D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为

    答案：C,D,E
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻执行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

  • 第16题：

    (2016年5月)劳动保障监察的职责有哪些（ ）。

    A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
    B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
    C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
    E.用人单位需保障生产安全

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P389
    劳动保障监察的职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为。

  • 第17题：

    下列关于劳动保障监察执法方式的表述，错误的是（）。

    • A、劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
    • B、人社行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
    • C、人社行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织可以不设立举报、投诉电话
    • D、对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，人社行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理

    正确答案:C

  • 第18题：

    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）

    • A、组织安排劳动保障监察员的考试
    • B、检查用人单位遵守法律法规的情况
    • C、受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
    • D、宣传劳动与社会保障的法律法规

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动保障监察的形式主要有（）。

    • A、主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
    • B、通过组织举报（个人不可以）对用人单位的违法行为进行专案查处
    • C、通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
    • D、针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
    • E、审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    劳动监察的形式包括（）。

    • A、主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
    • B、通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
    • C、针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
    • D、审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料
    • E、责令用人单位改正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    劳动保障监察的形式包括（）
    A

    日常巡视检查

    B

    书面材料审查

    C

    专项检查

    D

    对举报和投诉的查处

    E

    应急预案制度


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）
    A

    组织安排劳动保障监察员的考试

    B

    检查用人单位遵守法律法规的情况

    C

    受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处

    D

    宣传劳动与社会保障的法律法规


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动保障监察的主要方式包括（）
    A

    常规巡视监察

    B

    个人随意检查

    C

    群众举报专案查处

    D

    专项大检查

    E

    劳动保障年检


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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