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该企业全年多列支的工资、职工福利费、工会经费和职工教育经费为( )万元。A．12.5B．13.9C．23.9D．5

题目

该企业全年多列支的工资、职工福利费、工会经费和职工教育经费为( )万元。

A．12.5

B．13.9

C．23.9

D．5

相似考题

1.某生产化妆品的企业，2013年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为()元。A.106B. 97.4C. 99.9D. 108.5

2.2004年度允许在税前列支的职工福利费，职工教育经费和职工工会经费金额为( )万元。A．1.4B．14C．16.8D．35

3.某企业,实际支付工资总额300万元,发生职工福利费支出45万元,职工工会经费6万元、职工教育经费9万元。计算工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额().A. 4.5B. 3C. 1.5D. 0

4.某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元

更多“该企业全年多列支的工资、职工福利费、工会经费和职工教育经费为()万元。A.12.5B.13.9C.23.9D.5 ”相关问题

  • 第1题：

    全年多列支的工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费为( )。

    A．130万元

    B．51.25万元

    C．152.75万元

    D．125万元


    正确答案：C

  • 第2题：

    2019年“应付职工薪酬”账户各明细栏目反映，支付给职工的工资总额合计200万元；发生职工福利费合计40万元；发生职工教育经费8万元：拨缴工会经费2.4万元已取得《工会经费收入专用收据》，同时又另行列支工会活动费4万元。
    　　（1）计算工资薪金纳税调整的金额。
    　　（2）计算福利费纳税调整的金额。
    　　（3）计算职工教育经费纳税调整的金额。
    　　（4）计算工会经费纳税调整的金额。


    答案：
    解析：
    （1）工资总额200万元，可以税前扣除；
    　　（2）福利费：扣除限额为28万元，实际发生40万元，纳税调增12万元；
    　　（3）职工教育经费：扣除限额16万元，实际发生8万元，未超标，无需纳税调增；
    　　（4）工会经费：扣除限额为4万元，但是实际取得收据的是2.4万元，所以税前扣除为2.4万元，无需进行纳税调整。另行列支工会活动费4万元，需要纳税调增。

  • 第3题：

    【多选题】某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）。

    A．该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元

    B．该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元

    C．该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元

    D．该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元


    固定资产

  • 第4题：

    某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
    问题：
    （1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
    （2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。


    答案：
    解析：
    （1）
    ①实际发生工会经费5（万元）＞200×2%=4（万元），准予税前扣除4万元；
    ②实际发生职工福利费31（万元）＞200×14%=28（万元），准予税前扣除28万元；
    ③实际发生职工教育经费7万元＜200×8%=16（万元），准予税前扣除7万元。
    （2）
    ①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1（万元）
    ②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3（万元）
    ③职工教育经费扣除限额=200×8%=16（万元）。实际发生额小于扣除限额，不作纳税调整。

  • 第5题：

    某生物制药企业，2018年度实发工资5000万元，工会经费发生额为110万元，福利费发生额为750万元，职工教育经费发生额为140万元。
    　　要求：计算工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。


    答案：
    解析：
    ①工会经费扣除限额＝5000×2%＝100万元。
    　　工会经费应调增应纳税所得额＝110－100＝10万元。
    　　②职工福利费扣除限额＝5000×14%＝700万元。
    　　职工福利费应调增应纳税所得额＝750－700＝50万元。
    　　③职工教育经费扣除限额＝5000×8%＝400万元。
    　　实际发生额未超过扣除限额，不需要纳税调整。
    　　综上，三项经费应调增应纳税所得额＝10＋50＝60万元。

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