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根据建设性争议解决技术，争议双方应首先采取的解决分歧的措施是（ ）。A．法庭诉讼B．调解C．同事审查D．双方协商

题目

根据建设性争议解决技术，争议双方应首先采取的解决分歧的措施是（ ）。

A．法庭诉讼

B．调解

C．同事审查

D．双方协商

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1.在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是( )。A.开放式协商 B.同事审查C.仲裁 D.法庭诉讼

2.在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（ ）。A．开放式协商B．同事审查C．仲裁D．法庭诉讼

3.当事人通过调解解决合同争议是指（ ）。A．当事人之间通过协商自行解决争议B．通过第三人来协助解决当事人之间的争议来源：C．仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议来调解争议D．通过法庭调解来解决当事人之间的争议

4.（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。A．劳动争议仲裁B．劳动争议诉讼C．劳动争议D．劳动争议调解

参考答案和解析
正确答案：D
更多“根据建设性争议解决技术,争议双方应首先采取的解决分歧的措施是( )。 A.法庭诉讼 B.调解 ”相关问题

  • 第1题：

    调解是争议当事人在与争议双方无利害关系的第三者协助下解决争议的方法。通常应由争议双方当事人首先订立通过调解的方式解决它们之间争议的书面或口头协议， 并共同参与对调解员的选择。（）


    正确答案：正确

  • 第2题：

    发生合同争议时，当事人应首先考虑通过（　　）解决争议。

    A.和解
    B.调解
    C.仲裁
    D.诉讼

    答案：A
    解析：
    发生合同争议时，当事人应首先考虑通过和解解决争议。

  • 第3题：

    通过调查分析，了解有关情况，根据争议双方的有关合同作出自己的判断，并对双方进行协调和劝说，仍以和平的方式解决合同争议，这是施工承包合同争议解决的（ ）方式。

    A.协商
    B.调解
    C.仲裁
    D.诉讼

    答案：B
    解析：
    2020教材P340 / 2019教材P336
    如果合同双方经过协商谈判达不成一致意见，则可以邀请中间人进行调解。调解人通过调查分析，了解有关情况，根据争议双方的有关合同作出自己的判断，并对双方进行协调和劝说，仍以和平的方式解决合同争议。

  • 第4题：

    使用建设性争议解决技术处理劳动争议双方分歧的最后阶段是（ ）。

    A．调解

    B．行政处理

    C．开放式协商

    D．仲裁


    正确答案：D

  • 第5题：

    发生合同争议时，当事人应首先考虑通过( )解决争议。


    A.调解

    B.诉讼

    C.仲裁

    D.和解

    答案：D
    解析：
    发生合同争议时，当事人应首先考虑通过和解解决争议。

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