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结构性面试的优点不包括（ ）。A.可靠性和准确性比较高B.不遵循特别的形式C.面试通常从相同的问题开始D.评价标准和评价方法灵活E.主持人易于控制局面

题目

结构性面试的优点不包括（ ）。

A.可靠性和准确性比较高

B.不遵循特别的形式

C.面试通常从相同的问题开始

D.评价标准和评价方法灵活

E.主持人易于控制局面

相似考题

1.关于结构性面试说法正确的是( )。A．采用专门的题库B．灵活性比较大C．面试者会提出无限制的问题D．没有应遵循的特别形式

2.与非结构化面试相比,不属于结构化面试的特点是()。A.灵活性很高B.主持人易于控制局面C.可靠性和准确性较高D.遵循固定的程序

3.结构化面试的特点是（ ）。A．可靠性和准确性比较高B．灵活性好C．主持人易控制局面D．比较节省时间E．通常从相同的问题开始

4.从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试

更多“结构性面试的优点不包括( )。A.可靠性和准确性比较高B.不遵循特别的形式C.面试通常从相同的问题开 ”相关问题

  • 第1题：

    关于结构性面试，说法正确的是（）。


    A.可靠性和准确性不高

    B.在提问方面保持一定的灵活性

    C.面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲

    D.漫谈式的一种高级面谈

    答案：C
    解析：
    本题考核的是面试类型。

    A项，结构化的面试公平性以及面试的信度和效度都会比较高，可靠性和准确性不高的是非结构化的面试，选项表述不一致，错误；

    B项，结构化的面试考官个人没有发挥的余地，不便过多提问，选项说的是半结构性面试的优点，选项表述不一致，错误；

    C项，结构化的面试依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式，面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲，选项表述一致，正确；

    D项，漫谈式的一种高级面谈说的是非结构性面试，选项表述不一致，错误；

  • 第2题：

    关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

    A.对面试人的技能要求高
    B.可靠性和准确性比较高
    C.没有应遵循的特别形式
    D.对主持人的知识与经验要求很高

    答案：B
    解析：
    可靠性和准确性比较高,属于结构化面试的特点。

  • 第3题：

    22、下列叙述中属于半结构化（非结构化）面试特点的是（）。

    A．有效性和可靠性较高

    B．较为规范的面试形式

    C．面试深度有限

    D．实现面试内容结构性与灵活性相结合


    A

  • 第4题：

    关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().

    A:对面试人的技能要求高
    B:可靠性和准确性比较高
    C:没有应遵循的特别形式
    D:对主持人的知识与经验要求很高

    答案：B
    解析：
    本题考查非结构化面试的特点.选项B属于结构化面试的特点.

  • 第5题：

    下列关于结构化面试的说法错误的是（）。


    A.灵活性很高

    B.遵循固定的程序

    C.面试考官个人没有发挥的余地

    D.可靠性和准确性较高

    答案：A
    解析：
    本题考核结构化面试的特点。

    结构化面试是遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评分方法，因此不可能做到灵活性高，A项错误；

    其优点包括：(1)可靠性和准确性较高(2)降低面试考官的偏见(3)面试通常从相同的问题开始，BD正确；

    其缺点包括：（1）考官个人没有发挥的余地，不便过多提问（2）谈话僵硬，不自然和顺畅。

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