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下列关于动机的陈述,错误的是( )。A.出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

题目

下列关于动机的陈述,错误的是( )。

A.出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身

D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为

E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的


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更多“下列关于动机的陈述,错误的是()。A.出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获 ”相关问题
  • 第1题:

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。

    A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

    B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报

    C.外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为

    D.出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身


    正确答案:C

  • 第2题:

    下列关于动机的陈述,错误的有()。

    A:出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
    B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身
    D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
    E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

    答案:B,C,E
    解析:
    内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。

  • 第3题:

    关于内源性动机的说法,错误的是()。

    A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身
    B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
    C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身
    D.内源性动机也被称为内在动机

    答案:B
    解析:
    本题考査内源性动机的内容。D项:内源性动机,也称内在动机。A项:内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感,或者个体认为这种行为是有价值的。C项:出于内源性动机的员工看重的是工作本身,如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。

  • 第4题:

    关于内源性动机的说法,错误的是( )。

    A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身
    B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
    C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身
    D.内源性动机也被称为内在动机

    答案:B
    解析:
    本题考査内源性动机的内容。内源性动机,也称内在动机。出于内源性动机的员 石看重的是工作本身,如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现 个人潜力的机会等。

  • 第5题:

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。

    A.外源性动机注重的是行为的本身,而非行为的结果
    B.内源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等
    C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
    D.寻求挑战性的工作属于外源性动机

    答案:C
    解析:
    本题考查内源性动机与外源性动机。内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感,或者个体认为这种行为是有价值的;选项A错误。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而作出某种行为,做出这种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬、社会地位等;选项B错误,选项C正确。寻求挑战性的工作属于内源性动机,选项D错误。