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冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。()此题为判断题(对，错)。

题目
冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范？（ ）A．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范B．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范C．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范D．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

2.简述解决法的价值冲突的主要原则。

3.为启发儿童积极思考问题，从道德冲突中寻找正确答案，美国道德教育家劳伦斯·科尔伯格倡导的道德教育方法是（　）。A．问题解决法B．道德两难法C．活动体验法D．实践探究法

4.解决行政组织冲突的主要方式有【 】A．谈判B．妥协C．调处D．冷处理E．服从权威

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。() ”相关问题

  • 第1题：

    哪些不是传统冲突的处理方法（）

    • A、解决团体冲突的观念
    • B、权威解决法
    • C、仲裁调解法
    • D、协商谈判法

    正确答案:B

  • 第2题：

    为实现解决渠道冲突的目标而进行的讨论沟通被称为（）

    • A、销售促进
    • B、协商谈判
    • C、战略联盟
    • D、销售代理

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是管理冲突的基础。

    • A、提出解决原则
    • B、找出解决策略
    • C、形成解决方法
    • D、冲突分析

    正确答案:D

  • 第4题：

    权威解决法可以直接消除引起冲突的原因。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    解决团体之间冲突的办法有（）。

    • A、协商谈判法
    • B、仲裁解决法
    • C、法院判决法
    • D、权威解决法

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    某公司为了解决渠道冲突，设立了渠道内制度化的、信息共享的途径，以便减少渠道成员在目标和期望等各方面差异，防止冲突的爆发。这种解决方法是（）。

    • A、沟通法
    • B、谈判法
    • C、设立超级目标法
    • D、调整渠道结构法

    正确答案:A

  • 第7题：

    为启发儿童积极思考问题，从道德冲突中寻找正确答案，美国道德教育家劳伦斯·科尔伯格倡导的道德教育方法是（）。

    • A、问题解决法
    • B、道德两难法
    • C、活动体验法
    • D、实践探究法

    正确答案:B

  • 第8题：

    群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。

    • A、调整解决法
    • B、暂缓解决法
    • C、权威解决法
    • D、仲裁解决法

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    解决团体之间冲突的办法有（）。
    A

    协商谈判法

    B

    仲裁解决法

    C

    法院判决法

    D

    权威解决法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。
    A

    调整解决法

    B

    暂缓解决法

    C

    权威解决法

    D

    仲裁解决法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “权威解决法”是一种特殊的（）.
    A

    让步

    B

    价值判断

    C

    仲裁

    D

    人际冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    权威解决法是仲裁的一种特殊形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    权威解决法是仲裁的一种特殊形式。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    下列属于解决激励问题的方法的是（）。

    • A、科斯定理
    • B、市场解决法
    • C、合同解决法
    • D、信誉解决法
    • E、判断质量法

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    在没有教师帮助下，学生通过活动解决学习问题，完成教学任务，成就教学目标的方法是（）。

    • A、渗透法
    • B、解决法
    • C、构架法
    • D、表面深层成就法

    正确答案:C

  • 第16题：

    “权威解决法”是一种特殊的（）.

    • A、让步
    • B、价值判断
    • C、仲裁
    • D、人际冲突

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（）

    • A、问题解决法（ProblemSolving）
    • B、回避法（AvoidancE.
    • C、妥协法（CompromisE.
    • D、强迫法（Forcing）

    正确答案:B

  • 第18题：

    冲突管理的常用方法（）

    • A、回避法
    • B、仲裁解决法
    • C、协调解决法
    • D、直接解决法

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    解决行政组织冲突的主要方式有（）

    • A、谈判
    • B、妥协
    • C、调处
    • D、冷处理
    • E、服从权威

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?

    • A、直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范
    • B、间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范
    • C、直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
    • D、间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?
    A

    直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范

    B

    间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范

    C

    直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

    D

    间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哪些不是传统冲突的处理方法（）
    A

    解决团体冲突的观念

    B

    权威解决法

    C

    仲裁调解法

    D

    协商谈判法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    权威解决法可以直接消除引起冲突的原因。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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